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        報告

        AI報告

        報告導航

        員工敬業度調查問卷報告——產品部

        敬業度得分
        6.5
        回收答卷數
        1
        題目題目得分敬業度總體得分
        宣傳

        留任

        努力
        12.我很愿意向朋友正面、積極地宣傳我們企業。66.5
        13.我很少考慮去其他企業任職。66.5
        14.最近的半年中,對于離職,您的態度是:86.5
        15.為了促進企業發展我愿意承擔更多額外工作。
        66.5
        各維度選項占比
        維度滿意率一般抱怨率
        企業發展
        0%100%0%
        企業文化
        0%100%0%
        敬業度
        25.00%75.00%0%
        敬業度分類比較
        1.您的性別:
        選項該選項被選次數該選項敬業度得分敬業度總體得分
        16.56.5
        2.您的年齡:
        選項該選項被選次數該選項敬業度得分敬業度總體得分
        30~35歲(含35歲)
        16.56.5
        3.您的學歷
        選項該選項被選次數該選項敬業度得分敬業度總體得分
        研究生及以上
        16.56.5
        4.您在公司的服務年限(司齡):
        選項該選項被選次數該選項敬業度得分敬業度總體得分
        1-2年(含2年)
        16.56.5
        敬業度影響因子
        綜合結果
        維度維度得分所有影響因子平均分
        企業發展
        66
        企業文化
        66
        各影響因子題目得分
        企業發展
        題目題目得分維度得分
        6.我相信未來3-5年公司能高速發展,取得優異的成績。
        66
        7.與同行業公司相比,我們公司擁有更快的成長速度,更高的盈利能力。
        66
        8.公司戰略目標具有高度的前瞻性、清晰宏大并鼓舞人心。
        66
        9.公司根據戰略目標制定了詳細的實施路徑,充分地宣傳貫徹,有效分解目標并落地執行。
        66
        企業文化
        題目題目得分維度得分
        10.普遍認同企業的文化理念,并將其融入到行為準則和工作的每個細節中。
        66
        11.我認同公司倡導的企業文化和核心價值觀。
        66
        主觀題分析
        16. 您對以上問題的補充說明或您對所在企業有什么改進建議:[主觀題]
        • 詞頻分析
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        • 極光綠
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