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Q12員工敬業度調查——各組織架構對比
選擇時間：
組織架構：
1級維度對比
| 名稱 | 敬業度 | 資源分配 | 工作認可 | 工作任務 | 工作內容 | 人員關懷 | 個人發展 | 溝通協作 | 企業發展 | 公司同事 | 人際關系 | 工作進步 | 學習成長 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 全部數據 | 4.08 | 3.88 | 3.63 | 4 | 4 | 3.88 | 4 | 3.75 | 4 | 3.63 | 3.63 | 3.5 | 3.88 |
| 市場部 | 4 | 4 | 5 | 3 | 3 | 4 | 4 | 2 | 3 | 3 | 4 | 5 | 4 |
| 客服部 | 4.33 | 3 | 3 | 5 | 4 | 4 | 4 | 5 | 5 | 4 | 3 | 3 | 5 |
| 人力資源部 | 3.33 | 4 | 4 | 5 | 5 | 4 | 5 | 4 | 3 | 3 | 5 | 4 | 4 |
| 產品部 | 3.67 | 4 | 5 | 4 | 4 | 4 | 4 | 5 | 3 | 4 | 3 | 4 | 4 |
| 財務部 | 4.33 | 4 | 2 | 5 | 4 | 4 | 4 | 1 | 4 | 4 | 5 | 3 | 4 |
| 生產部 | 4.33 | 4 | 2 | 4 | 4 | 4 | 3 | 3 | 5 | 5 | 3 | 2 | 3 |
| 法務 | 5 | 3 | 3 | 3 | 4 | 4 | 4 | 5 | 4 | 4 | 2 | 3 | 4 |
| 行政 | 3.67 | 5 | 5 | 3 | 4 | 3 | 4 | 5 | 5 | 2 | 4 | 4 | 3 |
詳細題目對比
| 名稱 | 6.我愿意對外宣傳我們公司，為在公司工作感到自豪 | 7.我一點也不會考慮辭職 | 8.我會努力承擔更多的工作任務 | 9.工作中我得到了必要的資源支持 | 10.在過去一個月里，我因工作出色而受到認可和表揚 | 11.我清楚自己的工作職責和工作要求 | 12.在工作中，我經常做我最擅長的事情 | 13.我能充分感受到上級或同事對我的信任和關心 | 14.公司有人鼓勵我的發展 | 15.在工作中，我能充分表達自己的意見并受到重視 | 16.公司的使命目標是我覺得我的工作很重要 | 17.我的同事們致力于高質量的工作 | 18.我在公司有一個最要好朋友 | 19.在過去六個月內，公司有人和我談及我工作的進步 | 20.過去一年里，我在工作中有機會學習和成長 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 全部數據 | 4 | 3.88 | 4.38 | 3.88 | 3.63 | 4 | 4 | 3.88 | 4 | 3.75 | 4 | 3.63 | 3.63 | 3.5 | 3.88 |
| 市場部 | 5 | 3 | 4 | 4 | 5 | 3 | 3 | 4 | 4 | 2 | 3 | 3 | 4 | 5 | 4 |
| 客服部 | 5 | 4 | 4 | 3 | 3 | 5 | 4 | 4 | 4 | 5 | 5 | 4 | 3 | 3 | 5 |
| 人力資源部 | 2 | 4 | 4 | 4 | 4 | 5 | 5 | 4 | 5 | 4 | 3 | 3 | 5 | 4 | 4 |
| 產品部 | 4 | 3 | 4 | 4 | 5 | 4 | 4 | 4 | 4 | 5 | 3 | 4 | 3 | 4 | 4 |
| 財務部 | 4 | 4 | 5 | 4 | 2 | 5 | 4 | 4 | 4 | 1 | 4 | 4 | 5 | 3 | 4 |
| 生產部 | 3 | 5 | 5 | 4 | 2 | 4 | 4 | 4 | 3 | 3 | 5 | 5 | 3 | 2 | 3 |
| 法務 | 5 | 5 | 5 | 3 | 3 | 3 | 4 | 4 | 4 | 5 | 4 | 4 | 2 | 3 | 4 |
| 行政 | 4 | 3 | 4 | 5 | 5 | 3 | 4 | 3 | 4 | 5 | 5 | 2 | 4 | 4 | 3 |
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