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綜合對比

名稱	敬業度得分	答卷數	詳細報告
全部數據	10	1	查看報告
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行政	10	1	查看報告

1級維度對比

名稱	企業發展	企業文化	企業管理	企業制度	薪酬	福利	工作環境	工作內容	工作&生活	工作認可	高層管理者	上司領導	同事關系	職業發展	個人成長	資源分配	合理授權	績效管理	敬業度
全部數據	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10
市場部	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
客服部	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
人力資源部	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
產品部	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
財務部	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
生產部	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
法務	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
行政	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10

詳細題目對比

名稱	6.我相信未來3-5年公司能高速發展，取得優異的成績。	7.與同行業公司相比，我們公司擁有更快的成長速度，更高的盈利能力。	8.公司戰略目標具有高度的前瞻性、清晰宏大并鼓舞人心。	9.公司根據戰略目標制定了詳細的實施路徑，充分地宣傳貫徹，有效分解目標并落地執行。	10.普遍認同企業的文化理念，并將其融入到行為準則和工作的每個細節中。	11.我認同公司倡導的企業文化和核心價值觀。	12.公司內部溝通渠道順暢，我能夠及時有效地傳遞我的想法。	13.公司推崇開放辦公，大家能暢所欲言。	14.公司有清楚的規章制度及流程指導我們日常工作。	15.公司制定的制度合理且清晰，讓人信服。	16.公司追求健康的財務收益，我有陽光的薪酬回報。	17.我的薪酬水平及福利待遇和我的崗位及為企業作出的貢獻相匹配。	18.我的整體薪酬水平與外部相比更有競爭力，我能夠獲得更體面的生活。	19.我理解公司工資調整的原則。	20.總體來說，我目前享受的福利計劃能夠滿足我(和家人)的需求。	21.與同行業其他公司相比，公司的福利比較好，有一定的競爭力。	22.公司同事士氣高漲，凝聚力強，致力于目標達成。	23.工作中我覺得被充分尊重，我能夠心情愉快的工作。	24.公司注重人身財產安全和工作安全與保密。	25.我們有一個開放的、包容個體差異的工作氛圍。	26.我能出色的完成各項工作，獲得充分的成就感。	27.我心懷理想，每天忙碌而充實，我認為我忙得有價值，有意義。	28.工作和生活之間能找到相對的平衡。	29.我的上級非常認可我的工作狀態和工作績效。	30.我的工作績效和我的薪資收入成正比。	31.對于我的工作成績，我能夠獲得適當的肯定。	32.公司高管團隊具有極強的管理能力和專業能力。	33.公司高管團隊有極強的進取心和使命感，極度敬業、身先士卒，能帶領團隊取得超越預期的業績成果。	34.我的直接上級最近半年內對我的工作達成、未來發展有及時、充分、有效的溝通。	35.在過去半年里我的上級和我談及我的進步并鼓勵我的發展。	36.我的直接上級倡導簡單的工作關系，信守承諾，值得我信賴。	37.公司同事之間互相幫助支持。	38.我和同事相處融洽，關系良好。	39.我在公司能夠獲得充分的職業發展機會，實現職業成長。	40.我了解在公司的職業發展機會和路徑。	41.公司的職業發展機會是公開平等的競爭，最優者得。	42.公司能提供給我學習發展的機會，以此幫助提升工作技能。	43.在公司能夠獲得充分的資源支持，能有助于我發揮工作效率，按照既定目標推進工作并做出成果。	44.我在公司能夠獲得合理授權，能創造性的推進工作，推動變革，實現績效目標。	45.我的績效提升能夠對我的薪酬水平產生積極影響，我充分重視我的績效。	46.公司的績效考核制度幫助我提高工作績效。	47.績效考核的制度幫助我了解自己的優勢和不足。	48.績效考核制度是合理根據員工的工作內容制定的。	49.我很愿意向朋友正面、積極地宣傳我們企業。	50.我很少考慮去其他企業任職。	51.最近的半年中，對于離職，您的態度是:	52.為了促進企業發展我愿意承擔更多額外工作。
全部數據	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10
市場部	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
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