• <ol id="qaqnm"></ol>

        <blockquote id="qaqnm"></blockquote><thead id="qaqnm"><rt id="qaqnm"><noscript id="qaqnm"></noscript></rt></thead>

        深夜av在线免费观看,4hu44四虎www在线影院麻豆,日本欧美一区二区三区在线播放,一本精品99久久精品77,国产午夜亚洲精品国产成人,国产不卡一区二区四区,无码日韩精品一区二区三区免费,美女把尿囗扒开让男人添

        360度評(píng)估系統(tǒng)

        簡單、靈活、易使用的360度測(cè)評(píng)工具

        360度評(píng)估報(bào)告演示 
        多種應(yīng)用場景
        • 績效評(píng)估
          幫助hr從多方面、多維度的評(píng)分中得出最終的數(shù)據(jù)結(jié)果和圖表分析,績效評(píng)估統(tǒng)計(jì),清晰明了
        • 人才測(cè)評(píng)
          對(duì)每個(gè)員工進(jìn)行全方面多維度的360度人才測(cè)評(píng),通過各個(gè)評(píng)價(jià)點(diǎn)的綜合得分對(duì)比,讓高潛浮出水面
        • 人才盤點(diǎn)
          在最終提供的個(gè)人測(cè)評(píng)報(bào)告和個(gè)人對(duì)比報(bào)告的分析下挑選出更符合崗位需求的候選人,進(jìn)行崗位競聘
        • 民主評(píng)議
          可在思想、學(xué)習(xí)、組織紀(jì)律、廉潔等方面展開360度測(cè)評(píng),根據(jù)多維度評(píng)估報(bào)告制定措施整頓隊(duì)伍
        • 人才發(fā)展
          從不同的維度評(píng)價(jià)點(diǎn)對(duì)員工進(jìn)行全方面多級(jí)評(píng)價(jià),讓員工充分了解自己的優(yōu)劣勢(shì),著重發(fā)展
        • 教學(xué)評(píng)估
          讓學(xué)生或教師對(duì)任教教師的教學(xué)方法進(jìn)行評(píng)價(jià),使其充分認(rèn)識(shí)自己教學(xué)方面的優(yōu)缺點(diǎn),進(jìn)行改進(jìn)
        查看360度評(píng)估報(bào)告演示 →
        多種
        360度評(píng)估報(bào)告
        四種

        發(fā)放方式

        郵件、短信、密碼、手機(jī)驗(yàn)證碼一鍵發(fā)送360度評(píng)估邀請(qǐng),輕松作答,支持統(tǒng)一問卷鏈接和二維碼
        豐富的

        功能支持

        • 多級(jí)維度設(shè)置

          將題目進(jìn)行分組綁定對(duì)應(yīng)維度,可設(shè)置多級(jí)維度和對(duì)應(yīng)維度權(quán)重

        • 不同評(píng)價(jià)組權(quán)重設(shè)置

          根據(jù)您實(shí)際的上下級(jí)關(guān)系,靈活設(shè)置多個(gè)權(quán)重

        • 作答頁評(píng)分控制

          可設(shè)置固定比例的人數(shù)只能/不能打某分值

        • 允許分批評(píng)價(jià)

          可設(shè)置自主選擇人員評(píng)價(jià)、按部門人員分批評(píng)價(jià)或單人評(píng)價(jià)

        • 批量下載報(bào)告

          支持一鍵下載所有報(bào)告到本地,方便存檔管理

        • 合格/基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)線設(shè)置

          設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線,系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算合格人數(shù)和占比

        • 人員批量導(dǎo)入

          支持直接復(fù)制粘貼或excel模版一鍵導(dǎo)入

        • 評(píng)估進(jìn)度跟蹤

          已作答、未作答人員可實(shí)時(shí)查看跟蹤,并提醒作答

        • 去除最高分最低分設(shè)置

          可按人數(shù)比例去除各個(gè)級(jí)別的最高分和最低分

        • 個(gè)人優(yōu)劣勢(shì)總結(jié)

          總結(jié)員工優(yōu)勢(shì)項(xiàng)和弱勢(shì)項(xiàng),幫助其有針對(duì)性的進(jìn)行改進(jìn)和發(fā)展

        • 自我認(rèn)知差異

          可清晰了解自我和他人評(píng)價(jià)之間的區(qū)別,幫助提升自我認(rèn)知

        • 個(gè)人報(bào)告水印設(shè)置

          通過單/雙水印的設(shè)置,增強(qiáng)報(bào)告的個(gè)人屬性

        • 分享評(píng)估報(bào)告

          報(bào)告可一鍵分享,不同報(bào)告可設(shè)置不同查看權(quán)限

        • 部門得分排名

          可直觀展示整個(gè)公司及對(duì)應(yīng)部門的員工得分排名

        • 個(gè)人得分評(píng)語設(shè)置

          可根據(jù)個(gè)人得分范圍自定義評(píng)語內(nèi)容,在報(bào)告中展示

        • 不同級(jí)別分配不同題目

          可在同一問卷中給上級(jí)/下級(jí)等不同級(jí)別分配不同的題目內(nèi)容

        • 作答頁計(jì)算得分

          可在評(píng)價(jià)者作答頁計(jì)算其給每個(gè)評(píng)價(jià)者的總打分情況

        特殊場景功能介紹
        360度人才盤點(diǎn)九宮格

        主要以績效和能力兩個(gè)維度判分得出公司對(duì)應(yīng)的九宮格人才地圖,
        幫助公司對(duì)企業(yè)人力資源狀況進(jìn)行摸底調(diào)查

        人才盤點(diǎn)工具介紹
        簡單的

        操作步驟

        • 1前期資料準(zhǔn)備

          評(píng)價(jià)關(guān)系表、發(fā)放方式表、
          問卷文本

        • 2導(dǎo)入評(píng)價(jià)關(guān)系

          設(shè)置一一對(duì)應(yīng)的評(píng)價(jià)關(guān)系,
          一對(duì)多批量評(píng)估

        • 3設(shè)置測(cè)評(píng)問卷

          支持維度、權(quán)重、部門等
          多功能設(shè)置

        • 4發(fā)放測(cè)評(píng)問卷

          支持郵件、短信、手機(jī)驗(yàn)證碼、
          密碼四種發(fā)放方式

        • 5獲取評(píng)估報(bào)告

          提供部門報(bào)告、個(gè)人報(bào)告、
          對(duì)比報(bào)告、自定義報(bào)告等

        讓您安心的服務(wù)

        配置專人客服,一對(duì)一咨詢

        數(shù)據(jù)安全有保障

        (問卷星ISO27001信息安全體系認(rèn)證)

        示例問卷

        立即創(chuàng)建360度評(píng)估問卷
        Top
        長沙冉星信息科技有限公司 版權(quán)所有    ICP證:湘B2-20220508    湘ICP備17005436號(hào)-1    湘公網(wǎng)安備 43019002000245號(hào)
        網(wǎng)站數(shù)據(jù)來源于問卷星官方數(shù)據(jù)庫    服務(wù)協(xié)議    隱私條款    舉報(bào)