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                    負面反饋對 00 后員工反生產行為的影響:憤怒與自尊的作用調查問卷
        
            
        
            
        

                
        
                    
        
                        您好！我是廣西民族師范學院的學生，非常感謝您抽出寶貴的時間參加我們的調查。此次調查的目的在于了解----依據。問卷采用匿名的形式，請您不必有任何顧慮，同時我們會嚴格保護您的隱私，不會泄露給任何人。請您根據實際情況填寫，真誠感謝您的合作!
        
                    
        
                    
        
                    
        
                        
        一:基本情況
        1、您的性別:
        2、您的學歷:
        3您的月薪:
        4、您的工作年限:
        5、您的單位性質:
        二:請您根據實際情況選擇相應選項
        1、我的領導給我負面反饋，是因為他/她渴望激發我的高績效表現
        2、我的領導給我負面反饋，是因為他/她想要告訴我錯誤是不會被容忍的
        3、我的領導給我負面反饋，是因為他/她想要我覺得自己很糟糕
        4、我的領導給我負面反饋，是因為他/她想要我情緒低落
        5、我的領導給我負面反饋，是因為他/她想要破壞我的工作
        6、您會感到心煩
        7、當同事推卸責任給我時，我會忍不住發火
        8、聽到他人貶低我的能力時，我會立刻反駁
        9、領導當眾批評我時，我會感到血往頭上涌
        10、遭遇職場不公時，我會向其他人傾訴不滿
        11、會用憤怒的語氣讓同事意識到問題的嚴重性
        12、曾為了得到加班費而拖延工作進度
        13、曾有意忽略上司的指示
        14、曾有意放慢工作節奏
        15、未經單位許可，曾上班的時候無故遲到
        16、在上班時間花很多時間幻想或做其他無關工作的事情
        17、與上司或同事有沖突，消極執行上級命令
        18、我感到我是一個有價值的人，至少與其他人在同一水平上
        19、我能像大多數人一樣把事情做好
        20、我希望我能為自己贏得更多尊重
        21、有時我的確感到自己很沒用
        22、我覺得我有許多優點
        23、我覺得自己值得自豪的地方不多
        
                    
        
                
        
                
            
        
        
        
        
        
        
            
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