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                    井岡山干部教育培訓機構(gòu)人才引進需求與發(fā)展期望調(diào)查問卷\n（在職人員版）
        
            
        
            
        

                
        
                    
        
                        
        您好！為深入了解革命老區(qū)井岡山干部教育培訓機構(gòu)人才引進的現(xiàn)狀、需求及優(yōu)化方向，我們特組織本次調(diào)查。本調(diào)查采用無記名方式進行，請您根據(jù)真實情況填寫，所有數(shù)據(jù)僅用于學術(shù)研究，我們將對您的個人信息嚴格保密。感謝您在百忙之中對本調(diào)查的支持與配合！
        
                    
        
                    
        
                    
        
                        
        一、個人基本情況
        1.您的性別是:
        2.您的年齡是:
        3.您的學歷層次:
        4.您的職稱/職務:
        5.您在干部教育培訓機構(gòu)的工作年限:
        6.您的崗位類別:
        二、干部教育培訓機構(gòu)人才引進現(xiàn)狀認知:
        7.您認為當前機構(gòu)人才引進工作的整體成效如何?
        8.您認為機構(gòu)近3年引進人才的數(shù)量能否滿足發(fā)展需求?
        9.您認為機構(gòu)近3年引進人才的質(zhì)量（學歷、能力、適配度）如何?
        10.目前機構(gòu)人才引進的主要渠道是（可多選）:
        11.您認為當前人才引進過程中最突出的問題是（可多選）:
        三、薪酬待遇與福利認知:
        12.您對目前的薪酬水平（基本工資+績效+補貼）的滿意度?
        13.您認為機構(gòu)的薪酬待遇與同地區(qū)事業(yè)單位相比如何?
        14.您認為機構(gòu)的薪酬待遇與省內(nèi)同類干部教育培訓機構(gòu)相比如何?
        15.福利保障中，您認為最需要優(yōu)化的是（可多選）:
        16.您認為合理的薪酬激勵方式是（可多選）:
        四、職業(yè)發(fā)展與成長空間:
        17.您對機構(gòu)的職業(yè)晉升通道（職稱評定、崗位晉升）的滿意度?
        18.您認為機構(gòu)的職稱評定機制是否公平合理?
        19.機構(gòu)是否為工作人員提供系統(tǒng)的培訓與進修機會?
        20.您認為職業(yè)發(fā)展中最突出的障礙是（可多選）:
        21.您希望機構(gòu)在職業(yè)發(fā)展方面提供哪些支持（可多選）:
        五、工作環(huán)境與文化建設(shè):
        22.您對機構(gòu)的辦公教學設(shè)施（教室、辦公場地）的滿意度?
        23.您對機構(gòu)的工作氛圍（同事關(guān)系、領(lǐng)導風格）的滿意度?
        24.您認為井岡山紅色文化資源對工作的賦能作用如何?
        25.工作環(huán)境中，您認為最需要改善的是（可多選）:
        六、人才引進與留才建議:
        26.您認為吸引優(yōu)質(zhì)人才來井岡山地區(qū)干部教育培訓機構(gòu)工作的核心優(yōu)勢是什么（可多選）:
        27.您認為留住核心人才最關(guān)鍵的措施是（可多選）:
        七、開放性建議
        1.您認為井岡山地區(qū)干部教育培訓機構(gòu)在人才引進方面，最需要改進的地方是什么?
        2.對于優(yōu)化機構(gòu)人才引進機制，您還有哪些具體建議?
        
                    
        
                
        
                
            
        
        
        
        
        
        
            
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