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                    服務型企業一線員工內部公關實踐調查問卷
        
            
        
            
        

                
        
                    
        
                        本問卷采用完全匿名的方式進行，絕不涉及您的個人隱私，請您放心填寫。您的真實回答對本研究至關重要，感謝您的支持與配合！
                    
        
                    
        
                    
        
                        
        第一部分：

        基礎信息
        1. 您的性別？
        2. 您的年齡？
        3. 您的受教育程度？
        4. 您在海底撈的工作年限？
        5. 您目前的職位？
        第二部分：

        維度一：薪酬福利保障
        6. 我認為公司的薪資水平在同行業中具有競爭力。
        7. 公司提供的宿舍及福利政策（如假期、補貼、子女教育支持等）覆蓋全面，符合我的需求
        8. 公司的獎勵機制能夠公正反映我的工作付出。
        維度二：職業發展支持
        9. 公司為我提供了清晰明確的晉升通道。
        10. “師徒制”等培訓機制對我的技能提升有很大幫助。
        11. 只要我努力工作，我在公司就有機會獲得職位的晉升。
        維度三：情感關懷體系
        12. 我能感受到公司倡導的“家文化”氛圍，感到自己被尊重和重視。
        13. 當我遇到困難時，公司或領導能給予及時的關懷和幫助。
        14. 公司經常組織活動（如生日會、團建），讓我感到溫暖。
        維度四：內部溝通機制
        15. 公司內部溝通渠道通暢，我能及時了解到公司的政策。
        16. 我有順暢的渠道向上級反映意見或建議。
        17. 管理層能認真傾聽員工的意見，并給予反饋。
        維度五：員工滿意度
        18. 總體而言，我對目前的工作環境感到滿意。
        19. 我對在公司獲得的發展機會感到滿意。
        20. 我對公司的管理方式感到滿意。
        維度六：離職意愿
        21. 我經常想辭去目前的工作。
        22. 如果有更好的工作機會，我會毫不猶豫的離開。
        
                    
        
                
        
                
            
        
        
        
        
        
        
            
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