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企業文化/規章制度考試題

為了檢驗大家的學習成果，也幫大家更好地記住企業文化與規章制度。希望大家認真作答，發揮出自己的真實水平，順利通過考核～

本次考試是員工轉正的必備條件之一，每堂課考試成績需≥90 分。

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部門（如：金府基地生產部、科興基地生產部）

一、單選（共7題，每題2分）

1、公司成立于（）年

A2005年B2006年C2007年D2008年

2、公司LOGO SNS的含義分別為（）：

A安全、天然、美味B天然、美味、安全C天然、安全、美味

3、生產員工試用期最長不超過（），管理員工試用期最長不超過（）

A3個月、6個月B3個月、3 個月C6個月、6個月

4、員工離職正式員工提前（）提交《離職申請》，試用期員工提前（）提交《離職申請》

A7天、7天B30天、7天C30天、15天D30天、30天

5、若員工出現曠工的情況，部門負責人立即上報人力資源部；連續曠工（）天（含）及以上或一年內累計曠工達（）天，屬自動離職及嚴重違反公司制度，公司有權與其解除勞動關系。

A3天、3天B5天、5天C3天、5天D3天、7天

6、喪假中規定，直系親屬去世享受（）天帶薪慰唁假期，非直系親屬享受（）天

A1天、1天B3天、1天C3天、3天

7、在入職時隱瞞或偽造履歷等個人資料，致使公司利益受損失，處罰方式為（）

A罰款100元B扣績效10分C觸碰公司紅線，可解除勞動合同D罰款500元

二、多選（共13題，每題4分，少選漏選不得分）

1、公司目前有（）基地

A科興基地B金府基地C蓉臺基地D天府基地

2、公司核心競爭力分為（）

A研發B質量C供應鏈D信息化

3、公司餐飲產品類別主要分為（）

A火鍋B燒烤C小吃D中餐

4、以下哪些是公司的餐飲客戶（）

A海底撈B大龍燚C柳飄飄D絕味E袁記云餃

5、公司工業產品類別主要分為（）

A火鍋工廠B調味品工廠C休閑食品工廠D預制菜

6、以下哪些是公司的工業客戶（）

A六婆B蜀大俠C揚名食品D海霸王E三只松鼠

7、加班實行事前審批制：員工加班須提前申請，明確（） ,經直屬領導批準后方可生效。未經批準或審批未通過的，不予認定為有效加班，不享受加班相關待遇。

A事由B工作內容C預計時長

8、在公司《員工行為紅線管理制度》中“信息與保密類紅線行為”包含（）

A泄露公司技術、配方、客戶、財務、戰略等商業秘密；B向競爭對手透露核心人事數據或協助挖角；C在各系統中故意錄入虛假數據或篡改數據；D未經授權私自使用、復制或允許他人使用保密信息；E故意安裝、運行黑客軟件或危害網絡安全；F泄露公司安全策略、漏洞、賬號密碼等憑證。

9、員工月工資中將自己承擔的費用為（）

A工資收入所得稅B社保及公積金個人應繳納部分C其他罰款以及經濟賠償D其他代繳費用

10、試用期間公司可與員工（包括實習生）解除勞動關系且不支付經濟補償金情形（）

A 員工被證明不符合公司錄用標準的（如試用期考核不合格）；B 員工被證明入職時提供虛假信息的；C 員工試用期間違反國家法律的；D 員工試用期間嚴重違反公司規章制度，尤其是無故曠工的。

11、在公司《員工行為紅線管理制度》中“秩序與操守類紅線行為”包含（）

A提供虛假入職材料（學歷、身份、經歷等）；B偽造各類重要文件、工作記錄、數據或報告；C私自以公司名義對外承諾或簽署文件；D公開散布嚴重損害公司形象或商譽的不實言論；E在公司內部實施職場騷擾、職場霸凌或打擊報復舉報人；F利用黑惡勢力或不良分子解決內部糾紛；G組織網絡貸款、組織或參與網絡賭博；H連續曠工3天（含）以上或一年內累計曠工達5天；I拒不執行合理工作安排，經多次溝通仍拒不改正。

12、在公司《員工行為紅線管理制度》中“安全與環境類紅線行為”包含（）

A違章進行危險作業或強令他人冒險作業；B篡改、破壞安全或環保監測數據及設備；C故意偷排、傾倒污染物造成嚴重后果；D故意污染原料、擅自改變工藝、配方造成不良后果；E擅自違規處置危險化學品或廢物；F鎖閉、堵塞安全出口或破壞消防設施；G攜帶違禁品進入廠區或拒絕配合安全檢查；H對重大事故隱患或可能造成公司重大損失的情況知情不報或拒不整改；I因嚴重失職或舞弊，給公司造成重大損害或人員傷亡。

三、判斷題（共17題，每題2分）

（）1、所有正式員工均能享受公司工費旅游福

對錯

（）2、員工離職都能享受領取失業金的待遇

對錯

（）3、所有中高層管理干部原則上實行聘期制，聘期為1年，公司章程另有規定的則按公司章程執行

對錯

（） 4、公司的內部推薦獎勵規定，推薦銷售600元/人，推薦生產崗位500元/人（按梯度獎勵），被推薦人轉正后推薦人方可享受獎勵。

對錯

（） 5、公司出資≥4000元的外派培訓或定向培養需簽訂《員工培訓服務協議》，明確服務期與違約金條款，約束雙方權責。未履行完服務期離職者支付違約金，計算公式為:公司總費用×（1-已服務月數/約定總月數），確保公平合理。

對錯

（）6、半年工作評價積分≥24分，且評估周期內無E級評估，可參與半年度晉級評審。

對錯

（）7、職能資格等級降級與工作評價結果直接掛鉤，員工連續3個月出現績效等級為D及以下等級的，納入實施降級管理范疇。

對錯

（）8、若員工在一個自然年度內出現兩次E級工作評價等級，公司可要求員工暫停全部工作事務參與崗位技能培訓，脫產培訓期間，工資不得低于成都市最低工資標準。

對錯

（）9、圣恩的企業使命是:用科技推動中華美食全球化，為每個人帶來健康美味的享受。

對錯

（）10、企業愿景是立足川調川味，打造行業標桿，成為受人尊敬的企業。

對錯

（）11、企業價值觀是誠信、責任、感恩、共益。

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（）12、員工轉正必備前提條件入職培訓考試≥90分

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（）13、一個月內遺忘打卡超過5次，給予績效D級處理

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（）14、當月累計遲到/早退30分鐘以上，或當月累計遲到/早退3次，給予績效D級處理。

對錯

（）15、員工加班按照加班小時進行計算，不足0.5小時不予計算，若周末或法定節假日加班時間跨中午12:00，須扣減1小時就餐與休息時間。

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（）16、請病假必須提供醫院休假證明資料以作證實，請喪假必須提供死亡證明復印件以作證實否則以事假處理

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17、生育女職工憑愛嬰醫院出具的蓋有“愛嬰醫院純母乳喂養產假專用章”證明，可享受30天純母乳喂養產假。

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