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                    基層員工薪酬體系滿意度調(diào)查問卷
        
            
        
            
        

                
        
                    
        
                        您好！為全面了解大家對公司薪酬體系的滿意度，優(yōu)化薪酬體系管理，特開展本次匿名調(diào)查。問卷答案無對錯之分，僅用于數(shù)據(jù)分析，請根據(jù)實際感受如實填寫，感謝您的配合！
                    
        
                    
        
                    
        
                        
        一、個人基本信息
        1. 您在公司的工作年限：
        2.  您的學(xué)歷：
        3. 您的年齡：
        二、基本薪酬
        4. 您對當(dāng)前基本薪酬水平是否滿意？
        5. 您對當(dāng)前薪酬和崗位的晉升路徑設(shè)計是否滿意？
        6. 您對公司基本薪酬內(nèi)部公平性是否滿意？
        7. 您對公司基本薪酬外部市場競爭力是否滿意？
        8. 您對公司基本薪酬調(diào)整機制與調(diào)整幅度是否滿意？
        9. 您對當(dāng)前基本薪酬滿足生活需求的程度是否滿意？
        三、績效薪酬
        10. 您對公司績效薪酬整體水平是否滿意？
        11. 您對底薪比例過低，過度依賴提成績效是否滿意
        12. 您對公司績效考核指標(biāo)與流程的合理性是否滿意？
        13. 您對公司績效考核結(jié)果的公平公正性是否滿意？
        14. 您對績效薪酬的激勵效果是否滿意？
        15. 您對公司績效薪酬核算與發(fā)放及時性是否滿意？
        四、員工福利
        16. 您對公司淡季導(dǎo)致提成獎金驟降這常態(tài)問題是否能理解？
        17. 您對公司補充福利（餐補、交通補、節(jié)日福利等）是否滿意？
        18.  您對公司福利項目的豐富度與實用性是否滿意？
        19. 您對公司福利政策的宣傳、解讀與落實情況是否滿意？
        20.  您對公司福利帶來的歸屬感與保障感是否滿意？
        
                    
        
                
        
                
            
        
        
        
        
        
        
            
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