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                    村干部薪酬與激勵現狀調查問卷
        
            
        
            
        

                
        
                    
        
                        
                    
        
                    
        
                    
        
                        
        1. 一、個人基本信息
        2. 您的性別：
        3. 您的年齡：
        4. 您的學歷：
        5. 您在村委擔任的職務：
        6. 您的任職年限：
        7. 您目前是否全職從事村干部工作：
        8. 您對目前的總體薪酬水平感到滿意：
        9. 您認為目前的薪酬能夠滿足阿勒泰地區基本生活開銷：
        10. 與本地同齡人其他行業收入相比，您的薪酬：
        11. 與阿勒泰市其他村村干部相比，您認為薪酬：
        12. 您認為目前薪酬水平能吸引年輕人回村工作：
        13. 您認為目前薪酬結構（基本工資 + 績效 + 補貼）合理：
        14. 村主干與普通委員薪酬差距合理：
        15. 您的薪酬體現了崗位責任與工作量：
        16. 您認為津補貼（交通、通訊、取暖、高寒補貼等）設置合理充足：
        17. 您的薪酬與工作辛苦程度相匹配：
        18. 您村績效考核指標清晰明確：
        19. 績效考核結果與績效工資緊密掛鉤：
        20. 績效考核過程公開、公平、公正：
        21. 績效考核能真正激勵您更努力工作：
        22. 您對目前的養老、醫療等社會保障感到滿意：
        23. 您認為村干部崗位的職業穩定性較強：
        24. 工作中必要的辦公條件、設備、經費能得到保障：
        25. 您在履職中人身安全、心理壓力能得到組織關心：
        26. 您的工作付出能得到村民認可與尊重：
        27. 您的工作能得到上級鄉鎮政府的認可與肯定：
        28. 評優評先、榮譽表彰等激勵對您有較強激勵作用：
        29. 組織上會傾聽并重視您的意見與訴求：
        30. 您獲得的培訓、學習、晉升機會充足：
        31. 工作中能獲得成就感與自我價值實現：
        32. 薪酬與激勵問題是您未來是否留任的主要因素：
        33. 總體而言，您對目前村干部崗位綜合滿意度較高：
        34.您認為當前村干部薪酬與激勵體系最需要優化的方面是什么？
        35.對于完善阿勒泰地區村干部薪酬與激勵機制，您還有其他具體建議嗎？
        
                    
        
                
        
                
            
        
        
        
        
        
        
            
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