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社區衛生服務中心醫務人員調查問卷

尊敬的醫生：
您好！
我們是南京醫科大學醫政學院《基層衛生機構崗位吸引力》課題團隊。本次調查是為了全面了解基層衛生人員的工作現狀、工作體會與對單位管理與改革的感受及期望等，從而為政府在基層衛生機構提供更合理的人才政策措施提供政策依據。請您根據自己的看法和情況填寫，您的填答將對推進基層衛生人才隊伍建設有重要價值和意義！
本次調查將耽誤您15分鐘左右的時間，問卷采取不記名的方式，您為我們提供的信息只用于研究分析，根據《中華人民共和國統計法》的有關規定，我們一定會對您回答的全部內容給予保密，希望能夠得到您的大力支持，請您如實填寫。
南京醫科大學醫政學院課題研究團隊
2026年3月

第一部分基本情況

1. 您的性別：

男女

2. 您的年齡：

3. 婚姻狀況：

未婚已婚離異喪偶其他

4. 您是否本地人：

是否

5. 您的最高學歷：

博士研究生碩士研究生大學本科專科及以下

6. 您的職稱：

正高副高中級初級無職稱

7. 您的工作崗位：

臨床中醫口腔全科護理公共衛生醫技藥學其他專業

8. 您的用工形式

事業編制備案制鄉村醫生編無編制（合同制和勞務派遣）不清楚

9. 工作年限：

10. 在現機構工作年數：

第二部分工作現狀及期望

11. 您過去一年在本機構的總收入是多少？（含工資、獎金及各種補貼等）：_________萬元

其中，工資固定部分所占比例（0-100%）：___%
績效或獎金相關彈性收入所占比例（0-100%）：___ %

12. 您目前的收入水平達到了您理想期望收入的百分比（0-100%）：________%

13. 您平均每周工作時長：___小時

14. 過去5年中，您的職務是否得到了晉升：

是否

15.

過去5年中，您的職稱是否得到了晉升：

是否

16.

過去5年中，您是否更換過工作單位：

是否

17. 如果更換過，您從什么單位來到現單位工作？

公立三級醫院公立二級醫院公立一級醫院基層醫療機構私立醫療機構醫療衛生行政部門非醫療衛生機構其他

18. 您目前上班便利程度:

方便一般不方便

19. 您目前的工作條件:

好一般不好

20. 您目前工作的職稱晉升年限:

3年及以下3-5年5年5年及以上

21.

您目前的職稱晉升難度:

難一般容易

22. 您目前工作單位的培訓機會:

多一般少

23.

您目前工作單位的人際關系:

融洽一般不融洽

24.

您目前工作受到群眾認可與尊重:

比較受認可與尊重一般不受認可與尊重

25.

個人價值在工作中的體現程度:

能體現一般不能體現

26.

總體來說，您對當前的工作狀態滿意嗎?

非常滿意比較滿意一般比較不滿意非常不滿意

第三部分機構改革感受

27. 您對該機構的發展歷程了解嗎？

很了解比較了解不大了解不了解

28. 您認為該機構所采取的改革措施是否有效？

有效一般沒效果

29.

您認為該機構在人事方面的改革對調動醫務人員積極性的作用

很大作用有點作用沒有作用反向作用

30.

您對該機構當前績效考核方式的了解程度

知道，很了解知道，比較了解知道，但不大清楚不了解

31. 您認為該機構目前考核指標的合理性

合理一般不合理

32. 您認為該機構目前考核指標的公平性

公平一般不公平

33.

您對該機構績效考核的總體評價

科學一般不科學

34. 您認為該機構績效考核對調動醫務人員工作積極性的作用

很大作用有點作用沒有作用反向作用

35. 與五年前相比，您認為該機構保留和吸引優秀衛生人才方面的變化

變好了一般沒變化變差了

36.

您選擇到該機構工作的原因是什么？

離家近，工作方便鍛煉能力，夯實基層工作經驗有自己熱愛的職業崗位基層工作輕松，工作強度和競爭壓力小醫患關系更和諧大醫院競爭壓力大，就業困難基層衛生工作有國家政策優惠基層發展空間大專業對口為基層衛生事業做貢獻，有意義其他

第四部分崗位滿意度量表

問題*（請選擇反映您真實感受的選項）

37. 標題

很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意

工作崗位任務的充實程度

崗位提供的進修及培訓機會

省市政府對基層崗位的政策

崗位工作的編制及穩定程度

本崗位個人學習和職稱的成長空間

崗位工作中獲得的福利水平

在崗位工作中實現自己價值的機會

本崗位的薪酬水平

我的報酬與工作量的比較

工作行政職務的提升機會

崗位獲得社會尊重情況

崗位工作條件狀況

從崗位工作中獲得使命感和神圣感

在崗位工作中居民對您的態度

問卷到此結束，衷心感謝您的支持與配合！

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