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日月店2026年培訓需求調查問卷：（經理、主管、店長、組長級人員）
尊敬的同事：
您好！為精準匹配管理層崗位需求，提升職工專業(yè)技能、管理能力及個人職業(yè)素養(yǎng)，助力團隊高效管理與企業(yè)高質量發(fā)展，特開展本次培訓需求調研。本問卷實行匿名制，調查結果和相關信息資料僅用于制定培訓計劃，懇請您結合自身工作實際如實填寫，感謝您的支持與配合！
基本信息：
姓名：
部門：
您的性別：
男
女
1．您的司齡?（單選題）
A.1年以內
B.1-3年
C.4-5年
D.6-10年
E.10年及以上
E.10年以上
2.您所在部門的直接管理的下屬幅度是怎樣的? （單選題）
A.未帶團隊
B.帶領5人以內團隊
C.帶領6-10人團隊
D.帶領11-20人團隊
E.帶領20人團隊以上
3.您對過去一年公司提供的培訓整體滿意度如何?（單選題）
A.非常滿意
B.滿意
C.不滿意
D.非常不滿意
4.過去一年每次培訓后，您是否能夠將所學知識應用到實際工作中?（單選題）
A .完全能夠
B.基本能夠
C.偶爾能夠
D.幾乎不能
5.2025年您參與企業(yè)組織的培訓后，將所學內容應用到工作中的比例大概是?（單選題）
A.80% 以上（大部分內容能落地應用，有效解決工作問題）
B.50%-80%（部分內容能應用，對工作有一定幫助）
C.20%-50%（少量內容能應用，實際幫助有限）
D.20% 以下（基本未應用，培訓與工作脫節(jié)）
6.關于公司2025年開展的以下培訓項目，您認為最滿意，且希望今年延續(xù)開展并推薦擴大參訓范圍的是?（單選題）
A.基層領導力 - 團隊動機管理培訓
B.銷售技巧提升培訓
C.海免公司培訓項目
D.上述培訓項目均未參加過
7.如您參加過去年公司組織的培訓項目，請問您對哪兩位的授課比較滿意?（多選題）
A.基層領導力-宋琦
B.銷售技巧提升項目-邵臻軼
C.AI+翻轉創(chuàng)新-系統(tǒng)創(chuàng)新者的工具箱-萬穎俊
D.工具化領導力-李恩臨
E.海免公司啟航培訓項目-呂子杰
8.您認為自身當前專業(yè)技能（與崗位核心工作相關的專業(yè)能力）處于哪個水平?（單選題）
A. 優(yōu)秀（能熟練應對各類專業(yè)問題，可指導他人）
B. 良好（能順利完成專業(yè)工作，偶爾需求助）
C. 一般（基本能完成專業(yè)工作，存在較多不足）
D. 薄弱（難以獨立完成專業(yè)工作，需系統(tǒng)提升）
9.您認為當前工作中，最需要提升的專業(yè)技能方向是? （單選題）
A. 行業(yè)前沿知識與政策解讀
B. 崗位核心業(yè)務實操深化
C. 跨部門協(xié)作專業(yè)銜接能力
D. 數(shù)字化工具（如AI、常規(guī)辦公管理）應用
10.您認為自身管理能力（團隊管理、決策、溝通等）處于哪個水平?（單選題）
A. 優(yōu)秀（能高效管理團隊，妥善解決各類管理問題）
B. 良好（能正常管理團隊，基本應對常見管理問題）
C. 一般（團隊管理存在短板，決策、溝通偶有失誤）
D. 薄弱（缺乏系統(tǒng)管理方法，難以有效帶領團隊）
11.您認為當前工作中，最需要提升的管理能力方向是?（單選題）
A. 團隊激勵與凝聚力建設
B. 科學決策與風險管控
C. 高效溝通與沖突解決
D. 目標拆解與下屬培養(yǎng)
12.您對自身個人成長規(guī)劃的清晰程度是?（單選題）
A. 非常清晰（有明確的短期、長期成長目標及實施計劃）
B. 比較清晰（有大致的成長方向，缺乏詳細計劃）
C. 不太清晰（偶爾思考成長問題，無明確方向）
D. 完全不清晰（未思考過個人成長規(guī)劃）
13.您希望通過培訓，在個人成長方面重點提升?（單選題）
A.職業(yè)晉升所需的綜合能力
B.抗壓能力與情緒管理能力
C.創(chuàng)新思維與問題解決能力
D.時間管理與優(yōu)先級規(guī)劃能力
14.您認為最適合的培訓頻率是?（單選題）
A.每月1次
B.每2個月1次
C.每季度1次
D.每半年1次
15.您工作中使用 AI 的頻率約為? （單選題）
A. 0%~20%
B. 21%~50%
C. 51%~80%
D. 81%~100%
16.您使用頻率較高的 AI 軟件/工具是?（單選題）
A. 豆包
B. 千問
C. Deepseek
D. 補充其他
17.您工作中 AI 主要用于處理哪類工作?（單選題）
A.文案寫作、總結匯報
B.數(shù)據(jù)處理、表格制作
C.方案策劃、思路整理
D.翻譯、校對、信息查詢
18.您認為，最有效的課堂教學方法是什么? 請選出您認為最有效的3種:（ ） （多選題）
A 課堂講授
B 案例分析
C 模擬及角色扮演
D 實地考察研學
E 沙盤模擬
F 研討會
G 其他
19.您認為以下哪些專業(yè)技能培訓內容，對您的崗位工作幫助較大?（多選題）
A.行業(yè)政策法規(guī)解讀與合規(guī)管理
B.數(shù)字化管理工具（如AI高級功能、CRM系統(tǒng)）實操
C.崗位核心業(yè)務流程優(yōu)化方法
D.跨部門協(xié)作技巧與資源整合能力
E.客戶關系管理與高端商務禮儀
20.公司在安排培訓時，您傾向于選擇哪種類型的講師:（ ）?（多選題）
A.實戰(zhàn)派知名企業(yè)專家，有標桿企業(yè)經驗
B.學院派知名教授學者，理論功底深厚
C.職業(yè)培訓師，豐富的授課技巧和經驗
D.咨詢公司高級顧問，豐富的項目經驗
E.本公司對應工作領域的優(yōu)秀員工
21.您認為個人未來職業(yè)規(guī)劃中，以下哪些方面需要通過培訓進一步完善?（多選題）
A.職業(yè)定位與晉升路徑規(guī)劃
B.高效學習方法與能力提升技巧
C.職場人脈拓展與溝通表達能力
D.抗壓能力與心理調適方法
E.創(chuàng)新思維與跨界學習能力
22.您認為培訓課程的哪些特點，能更吸引您參與?（多選題）
A.講師專業(yè)度高（有豐富行業(yè)/管理經驗）
B.內容貼合實際工作（可直接落地應用）
C.形式新穎有趣（避免枯燥講解）
D.時間安排合理（不占用過多工作時間）
E.有明確的考核與成果反饋
23.您希望培訓課程的時長控制在?（多選題）
A.1-2小時（短期集中，重點突出）
B.半天（4小時左右，深入講解）
C.1天（8小時左右，系統(tǒng)學習）
D.2天及以上（全面深入，含實操演練）
24.您認為自己急需提升的思維有哪些?（ ）（多選題）
A 戰(zhàn)略思維（企業(yè)戰(zhàn)略管理中考慮如何利用自身有效的資源/資產，在充滿競爭的環(huán)境下去滿足顧客的需求，從而實現(xiàn)價值的創(chuàng)造。）
B 迭代思維（由于用戶需求的不可知性、目標導向存在時效性，因此允許產品有限不足，不斷試錯，在持續(xù)選代中完善產品的思維方式。）
C 權變思維（ 企業(yè)管理者根據(jù)企業(yè)生產經營面臨的不同情況，審時度勢、權衡得失、隨機應變的思維方式。）
D 結果思維（關注做事情要達到什么目標、取得什么效果，同時思考達到這樣的目的和效果需要用什么樣的過程來加以保障，即以結果來優(yōu)化過程，以過程保障結果的思維方式。）
E 客戶思維（客戶思維是站在顧客的角度分析其感受、情緒、需求、立場等。）
F 系統(tǒng)思維（企業(yè)是一個系統(tǒng)，是一個由相輔相成、相互關聯(lián)的各個部分組成的有機整體。這個有機整體是動態(tài)的、多維度的，亦是與外部環(huán)境相互連接的。）
G 其他
25.您更傾向于選擇（ ）作為培訓場地?
A.公司內部的培訓教室
B.酒店會議廳
C.拓展團建基地
26.關于工作之余開展第二課堂（即興趣學習或副業(yè)/技能提升課程）之類，想了解一下您的偏好（多選題）:
A瑜伽與健身訓練（僅供參考）
B烹飪藝術與美食（僅供參考）
C熱門外語學習（僅供參考）
D美術與攝影（僅供參考）
E手工類體驗與創(chuàng)作（僅供參考）
F補充其他
27.您是否有推薦的課程主題?（多選題）
A. 職業(yè)素養(yǎng)與溝通表達
B. 管理能力與團隊協(xié)作
C. 專業(yè)技能提升與業(yè)務賦能
D. 職場心態(tài)與壓力管理
28.按您當前對社會新興業(yè)態(tài)的了解，您是否有想學習的業(yè)態(tài)技能?（多選題）
A.AI 工具應用與效率提升
B.新媒體運營與內容創(chuàng)作
C.數(shù)據(jù)分析與數(shù)字化辦公
D.短視頻制作與直播運營
29.結合您的崗位日常工作，談談您個人在專業(yè)技能、管理能力或個人成長方面，最欠缺且迫切需要通過培訓彌補的內容是什么?請結合自身職業(yè)發(fā)展訴求，提出1-2條更貼合您個人培訓需求的具體建議。
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