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W公司員工工作滿意度現狀調查問卷
1. 您的性別:
A.男
B.女
2. 您的年齡:
A.20-25歲
B.26-30歲
C.31-40歲
D.41-50歲
E.50歲以上
3. 您在公司的工作年限:
A.1年及以下
B.1年以上至3年
C.3年以上至5年
D.5年以上至10年
E.10年以上
4. 您的崗位類型:
A.管理崗
B.技術崗
C.職能崗
D.業務崗
5. 您的學歷水平是:
A. 高中
B. 大專
C. 本科
D. 研究生
6. 您的月平均薪資是:
A.3000及以下
B.3000以上到5000
C.5000以上到7000
D.7000以上
7. 您對目前的薪酬水平(含基本工資、獎金等)的滿意度:
A.非常不滿意
B.不太滿意
C.一般
D.比較滿意
E.非常滿意
8. 過去12個月,您的薪酬調薪次數為:
A. 0次
B. 1次
C. 2次
D. 3次及以上
9. 過去12個月,您獲得現金類福利/補貼(餐補、交通補、通訊補、節日福利等)總金額區間:
A. 0元
B. 1000元及以下
C. 1001-3000元
D. 3001-5000元
E. 5000元以上
10. 您認為公司的薪酬分配(如績效與薪酬掛鉤、同崗同酬)是否公平:
A.非常不公平
B.不太公平
C.一般
D.比較公平
E.非常公平
11. 您認為應如何調整薪酬福利(至多選三項):
A.建立崗位價值導向的薪酬體系
B.實施薪酬市場對標機制
C.推出彈性福利包
D.完善即時激勵制度
E.增加薪酬透明度
12. 過去12個月,您正式晉升/崗位晉級次數:
A. 0次
B. 1次
C. 2次及以上
13. 過去12個月,您參加公司組織的正式培訓次數:
A. 0次
B. 1-3次
C. 4-6次
D. 7-10次
E. 10次以上
14. 您認為公司是否關注員工的職業規劃與成長需求:
A.完全不關注
B.不太關注
C.一般
D.比較關注
E.非常關注
15. 您對自身在公司的職業發展前景的信心程度:
A.完全沒信心
B.不太有信心
C.一般
D.比較有信心
E.非常有信心
16. 您認為應如何改進員工個人職業發展規劃(至多選三項):
A.制定雙軌制晉升通道
B.開展個性化職業規劃指導
C.搭建分層分類培訓體系
D.提供內部輪崗與跨部門協作機會
E.建立人才儲備與繼任者計劃
17. 您對目前工作的趣味性與挑戰性的滿意度:
A.非常不滿意
B.不太滿意
C.一般
D.比較滿意
E.非常滿意
18. 您在工作中擁有的自主決策權(如安排工作節奏、選擇工作方式)的滿意度:
A.非常不滿意
B.不太滿意
C.一般
D.比較滿意
E.非常滿意
19. 您當前日均有效工作時長:
A. 6小時及以下
B. 6-8小時
C. 8-10小時
D. 10-12小時
E. 12小時以上
20. 過去1個月,您強制/主動加班天數:
A. 0天
B. 1-3天
C. 4-6天
D. 7-10天
E. 10天以上
21. 您認為應如何改進工作內容方面(至多選三項):
A.推行工作任務匹配制
B.賦予員工工作自主決策權
C.定期優化工作流程
D.引入適度挑戰性工作
E.建立工作內容輪換機制
22. 您對辦公場地的物理環境(如采光、通風、整潔度)的滿意度:
A.非常不滿意
B.不太滿意
C.一般
D.比較滿意
E.非常滿意
23. 您對辦公設備與設施(如電腦、桌椅、網絡等)的完善度與實用性評價:
A.非常不滿意
B.不太滿意
C.一般
D.比較滿意
E.非常滿意
24. 您與直屬上級的溝通頻率與效果:
A. 每周多次,溝通高效
B. 每周1次,溝通順暢
C. 每月1-2次,溝通一般
D. 極少溝通,溝通不暢
25. 公司遠程辦公/彈性工作制的覆蓋與執行情況:
A. 全面開放,靈活執行
B. 部分開放,申請即可
C. 極少開放,審批嚴格
D. 無相關制度
26. 您認為應如何改進工作環境(至多選三項):
A.改善物理辦公環境
B.打造人性化辦公空間
C.營造和諧協作的團隊氛圍
D.推行彈性工作制度
E.建立工作壓力疏導機制
27. 您認為公司在哪些方面需要改進,以提升員工工作滿意度?
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