深夜av在线免费观看,4hu44四虎www在线影院麻豆,日本欧美一区二区三区在线播放,一本精品99久久精品77,国产午夜亚洲精品国产成人,国产不卡一区二区四区,无码日韩精品一区二区三区免费,美女把尿囗扒开让男人添
薪酬管理問題調(diào)查問卷表
尊敬的徐工重型員工:
您好!十分感謝您對此次學術調(diào)查活動的支持,本次調(diào)查旨在做一項關于"員工薪酬管理"的問題研究。我們鄭重向您承諾:我們將秉承真實、保密的原則,您的回答情況將會被如實記錄并僅嚴格用于學術研究,絕不會用作商業(yè)用途,更不會透露您個人的真實信息及隱私,請放心填寫。請您思考后,在不受外界干擾的情況下認真填寫,根據(jù)實際情況和自己的真實感受,您的回答將直接影響結果的準確性。衷心感謝您的支持與合作!
1. 您的性別
男
女
2. 您的年齡
29歲及以下
30-39歲
40-49歲
50歲及以上
3. 您的學歷
大專及以下
本科
研究生
博士及以上
4. 您的工齡
1-3年(含3年)
3-5年(含5年)
5-10年(含10年)
10年以上
5. Q5.您目前的工作崗位
研發(fā)類
銷售類
專業(yè)技術類
管理職能類
6. 您對目前薪酬水平滿意嗎?
滿意
比較滿意
一般
不滿意
非常不滿意
7. 您認為公司有明確的薪酬晉升體系嗎?
很明確
比較明確
一般
不明確
完全沒有
8. 公司現(xiàn)行薪酬管理能否體現(xiàn)工齡和工作經(jīng)驗的重要性?
完全能
基本能
一般
不能
完全不能
9. 公司現(xiàn)行薪酬管理能否體現(xiàn)工作能力的重要性?
完全能
基本能
一般
不能
完全不能
10. 公司的薪酬是否能體現(xiàn)工作量?
完全能
基本能
一般
不能
完全不能
11. 與公司內(nèi)部同資歷、同崗位的員工相比,您對薪酬是否滿意?
滿意
比較滿意
差不多
比較不滿意
非常不滿意
12. 與市場上同資歷、同崗位的員工相比,您對薪酬是否滿意?
滿意
比較滿意
一般
比較不滿意
非常不滿意
13. 公司目前的薪酬管理對員工的激勵作用?
很大
較大一般
較小很小
14. 公司現(xiàn)行薪酬管理是否能做到按貢獻大小得到相應報酬?
完全可以
基本可以
不可以
沒概念
15. 您對目前公司的福利滿意嗎?
滿意
比較滿意
不確定
不滿意
非常不滿意
16. 你希望公司增加的福利制度是什么?(可多選)
增加休假時間
增加保險險種
增加節(jié)日福利
免費體檢
餐補
其他
17. 您對公司的獎勵、懲罰制度滿意嗎?()
獎懲適度合理
獎勵足夠、懲罰不足
獎勵不足、懲罰過重
獎懲均不足
獎懲均過重
18. 你認為公司員工辭職的原因是什么?(可多選)
工資低
干多干少一個樣
工資核算方式不合理
身邊同事工資比自己高
看不到希望
和工資沒有關系
19. 您認為公司目前的薪酬管理存在什么問題?(可多選)
薪酬結構單一
薪酬水平不能反映工作績效
沒有足夠的薪酬提升空間
薪酬沒有外部競爭優(yōu)勢
薪酬內(nèi)部公平度不足
薪酬激勵性不足
其他
關閉
更多問卷
復制此問卷