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        薪酬管理問題調(diào)查問卷表

        尊敬的徐工重型員工:
              您好!十分感謝您對此次學術調(diào)查活動的支持,本次調(diào)查旨在做一項關于"員工薪酬管理"的問題研究。我們鄭重向您承諾:我們將秉承真實、保密的原則,您的回答情況將會被如實記錄并僅嚴格用于學術研究,絕不會用作商業(yè)用途,更不會透露您個人的真實信息及隱私,請放心填寫。請您思考后,在不受外界干擾的情況下認真填寫,根據(jù)實際情況和自己的真實感受,您的回答將直接影響結果的準確性。衷心感謝您的支持與合作!
        1. 您的性別
        2. 您的年齡
        3. 您的學歷
        4. 您的工齡
        5. Q5.您目前的工作崗位
        6. 您對目前薪酬水平滿意嗎?
        7. 您認為公司有明確的薪酬晉升體系嗎?
        8. 公司現(xiàn)行薪酬管理能否體現(xiàn)工齡和工作經(jīng)驗的重要性?
        9. 公司現(xiàn)行薪酬管理能否體現(xiàn)工作能力的重要性?
        10. 公司的薪酬是否能體現(xiàn)工作量?
        11. 與公司內(nèi)部同資歷、同崗位的員工相比,您對薪酬是否滿意?
        12. 與市場上同資歷、同崗位的員工相比,您對薪酬是否滿意?
        13. 公司目前的薪酬管理對員工的激勵作用?
        14. 公司現(xiàn)行薪酬管理是否能做到按貢獻大小得到相應報酬?
        15. 您對目前公司的福利滿意嗎?
        16. 你希望公司增加的福利制度是什么?(可多選)
        17. 您對公司的獎勵、懲罰制度滿意嗎?()
        18. 你認為公司員工辭職的原因是什么?(可多選)
        19. 您認為公司目前的薪酬管理存在什么問題?(可多選)
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