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女職工權益知識競賽(2026年)
歡迎參加本次婦女權利知識考試,請仔細閱讀題目并認真作答。考試題目涵蓋單選題、多選題、和判斷題,旨在讓您更深入地了解婦女權利知識。
1. 您的姓名:
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3. 班組:
甲班
乙班
丙班
丁班
日勤
4. 以下哪項是保障婦女在政治、經濟、文化、社會和家庭生活等各方面享有同男子平等權利的基本法律依據?
《中華人民共和國勞動法》
《中華人民共和國婦女權益保障法》
《中華人民共和國民法典》
《中華人民共和國刑法》
5. 在就業方面,用人單位不得因性別原因歧視婦女,不得在勞動合同中規定限制女職工哪些內容?
結婚、生育
參與培訓
晉升職位
加班加點
6. 婦女在婚姻家庭中享有平等的財產權利,下列說法正確的是?
夫妻共同財產只能由丈夫管理
離婚時,女方無權分割男方的婚前財產
夫妻對共同所有的財產,有平等的處理權
女方因撫育子女、照料老人等承擔較多義務的,離婚時無權要求男方予以補償
7. 禁止對婦女實施性騷擾,受害婦女有權向哪些部門投訴?
只能向公安機關投訴
只能向用人單位投訴
只能向法院起訴
可以向公安機關、用人單位、法院等投訴
8. 在教育方面,國家保障婦女享有與男子平等的哪些權利?
僅享有平等的入學權利
僅享有平等的升學權利
僅享有平等的受教育機會
享有平等的入學、升學、就業指導和服務等權利
9. 對懷孕多少個月以上的女職工,用人單位不得安排其延長工作時間和夜班勞動?
5個月
6個月
7個月
8個月
10. 婦女的人格尊嚴受法律保護,禁止用哪些方式損害婦女的人格尊嚴?
僅禁止侮辱、誹謗方式
僅禁止威脅、恐嚇方式
僅禁止毆打、傷害方式
禁止侮辱、誹謗、威脅、恐嚇、毆打等方式
11. 國家鼓勵婦女自尊、自信、自立、自強,運用什么維護自身合法權益?
只能運用道德手段
只能運用輿論手段
只能運用法律手段
運用法律、道德等多種手段
12. 根據新修訂的《婦女權益保障法》,用人單位在招錄過程中,除國家另有規定外,以下哪種行為被明確禁止?
詢問女性求職者的職業規劃
將婚姻、生育狀況作為錄用條件
要求女性求職者提供學歷證明
對女性求職者進行專業技能測試
13.
新修訂的《婦女權益保障法》規定,女方在懷孕期間、分娩后一年內或者終止妊娠后多久內,男方不得提出離婚(女方提出或法院認為確有必要受理男方請求的除外)?
A. 三個月
B. 六個月
C. 九個月
D. 十二個月
三個月
六個月
九個月
十二個月
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