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                    k酒店餐飲員工離職傾向問卷調查
        
            
        
            
        

                
        
                    
        
                        
                    
        
                    
        
                    
        
                        
        1.性別
        2.?您的年齡段是
        3.?您的工作年限是
        4.?您的文化程度是
        5.?您的工作崗位及職級是
        6.所得到的薪酬客觀上能反應工作的付出
        7.目前對于自己工資待遇非常滿意
        8.酒店待遇已達到同行業的平均水平
        9.?酒店會額外給予勞動獎勵
        10喜歡通過加班的方式來增加收入
        11.?酒店為餐飲部員工提供的工作條件較為完善
        12.?餐飲部的日常工作內容簡單重復，無創新性
        13.?目前工作時間安排沒有過度影響到家庭生活
        14.餐飲部的工作氛圍符合我的期待
        15.?餐飲部的工作強度在可承受范圍內
        16.酒店會針對餐飲崗位特點定期進行技能培訓
        17.酒店對餐飲部員工有合理的晉升制度
        18.?我對自己在k酒店餐飲部的長期職業發展有明確的規劃和信心
        19.?酒店會根據我的工作表現和個人意愿提供輪崗或轉崗發展的機會
        20.可以理解餐飲部及酒店的發展目標并明確自身在其中的職業定位
        21.經理能夠禮貌待人
        22.經理能真誠的與我溝通
        23.?經理沒有對我做出不合適的點評
        24.對本部門直屬領導十分滿意
        25.?愿意推薦朋友來酒店工作
        26.?我基本上沒有想過離開K酒店餐飲部
        27.在未來6個月內，我有較大可能會向K酒店提出離職
        28.?在未來1年內，我會積極尋找其他酒店餐飲部或相關行業的工作機會
        29.我希望能長期在K酒店餐飲部發展，與酒店共同成長
        30.?目前的工作讓我感到厭煩，尤其是餐飲高峰時段的高強度工作，讓我迫切想換工作
        31.即使有其他酒店給出略高的薪資，我也愿意留在K酒店餐飲部
        32.若酒店不改善餐飲部的現有管理問題如薪酬、排班，我必然會離職
        33.我已經向身邊人透露過想要離開K酒店餐飲部的想法
        
                    
        
                
        
                
            
        
        
        
        
        
        
            
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