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                    南街村集團食品飲料公司基層員工薪酬激勵有效性問卷調查
        
            
        
            
        

                
        
                    
        
                        
                    
        
                    
        
                    
        
                        
        一、基本信息（可選擇性填寫）
        1. 您的性別
        2. 您的年齡
        3. 您的學歷
        4. 您的崗位類型
        5. 您的工作年限
        二、薪酬水平相關調查（請在對應選項打“√”，1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）
        6. 薪酬水平評價
        

          

        • 非常不同意
        • 不同意
        • 一般
        • 同意
        • 非常同意
        

        

        

        
您認為當前的基本工資水平符合漯河市食品飲料行業同類崗位標準
        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        
您認為公司的整體薪酬水平（基本工資 績效獎金等）具有吸引力
        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        
您認為公司的薪酬調整機制（調整頻率、調整幅度）合理
        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        
您認為當前薪酬水平能滿足您的基本生活需求
        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        
與同行業其他企業同類員工相比，您對自己的薪酬水平感到滿意
        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        三、薪酬結構相關調查（請在對應選項打“√”，1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）
        7. 薪酬結構評價
        

          

        • 非常不同意
        • 不同意
        • 一般
        • 同意
        • 非常同意
        

        

        

        
您認為公司當前的薪酬構成（基本工資、績效獎金等）合理
        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        
您認為自己的崗位價值在薪酬中得到了合理體現
        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        
您認為公司的績效獎金占比合理，能發揮激勵作用
        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        
您認為公司應增設技能津貼、創新獎勵等專項激勵項目
        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        
您認為“干多干少、干好干壞一個樣”的分配現象在公司存在
        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        四、績效獎金激勵相關調查（請在對應選項打“√”，1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）
        8. 績效獎金激勵評價
        

          

        • 非常不同意
        • 不同意
        • 一般
        • 同意
        • 非常同意
        

        

        

        
您清楚公司基層員工的績效考核標準
        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        
公司的績效考核能真實反映您的個人工作表現（產量、質量、效率等）
        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        
績效獎金的發放與您的個人工作績效緊密相關
        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        
您認為當前的績效獎金發放方式（平均分配）合理
        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        
績效獎金的金額能激發您的工作積極性
        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        五、福利體系相關調查（請在對應選項打“√”，1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）
        9. 福利體系評價
        

          

        • 非常不同意
        • 不同意
        • 一般
        • 同意
        • 非常同意
        

        

        

        
您對公司當前的福利項目（集體宿舍、職工食堂等）感到滿意
        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        
您認為公司的五險一金保障水平足夠
        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        
您希望公司提供更多個性化福利選擇（如補充商業保險、帶薪年假等）
        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        
公司的福利項目能體現集體關懷，增強您的歸屬感
        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        
您認為公司應增加針對優秀員工的特殊福利（如療養、子女教育補貼等）
        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        六、非經濟性薪酬激勵相關調查（請在對應選項打“√”，1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）
        10. 非經濟性薪酬激勵評價
        

          

        • 非常不同意
        • 不同意
        • 一般
        • 同意
        • 非常同意
        

        

        

        
您在公司有明確的職業發展路徑（晉升、技能提升等）
        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        
公司能為您提供足夠的職業培訓機會，幫助您提升技能
        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        
您的個人工作成果能得到公司或領導的認可與表彰
        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        
您在工作中能獲得成就感和尊重
        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        
公司的工作氛圍能激發您的工作熱情和團隊協作意識
        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        七、開放性建議
        11. 您認為公司基層員工薪酬激勵機制中，最需要改進的地方是什么？
        12. 對于優化公司基層員工薪酬激勵體系，您有哪些具體建議？
        13. 除上述問題外，您還有其他關于薪酬激勵的想法或訴求嗎？
        
                    
        
                
        
                
            
        
        
        
        
        
        
            
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