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【法律顧問填寫】2025年增城區村(社區)法律顧問工作服務情況調查
尊敬的法律顧問:
為確保我區一村(社區)一法律顧問工作落實,推動此項工作深入開展,更好地服務村(社區)干部與群眾,特制作本調查問卷。請您本著客觀公正的態度,就村(社區)法律顧問工作服務的實際情況,在認為合適的區域內填寫,感謝您的支持和配合!
增城區村居法律顧問工作調研組
2026年3月
您的性別是
:
男
女
1.您的年齡是
:
21-29歲
30-39歲
40-49歲
50-59歲
2.您所在的律所是:(請填寫律所全稱)
3.您服務的鎮/街是:
荔城街道
增江街道
朱村街道
永寧街道
荔湖街道
寧西街道
新塘街道
石灘街道
中新街道
正果街道
派潭鎮
小樓鎮
仙村鎮
4. 請您對以下方面進行評價:
非常同意
比較同意
一般
比較不同意
非常不同意
(1)村(社區)法律顧問工作具有挑戰性。
(2)我非常明確自己的工作職責與目標。
(3)我對法律顧問的薪酬較為滿意。
(4)我們團隊分工明確,協作緊密。
(5)團隊溝通融洽,互相尊重。
5. 您對以下制度要求的看法是:
非常合理
比較合理
一般
比較不合理
非常不合理
(1)法律顧問工作由鎮街、黨委、司法所、村委和村民多方評價。
(2)按要求完成服務日志(一事一記、一村一卷)。
(3)每月到村服務不少于1天(或累計8小時)。
(4)每季度至少舉辦1次法治講座或培訓。
(5)及時規范歸檔法律服務材料。
(6)每月向司法所或區司法局報送工作信息。
(7)除規定時間外,及時響應村(居)民額外需求。
6. 您認為季度講座的實際效果如何?
A. 效果顯著
B. 效果一般
C. 效果不明顯
D. 尚未開展
7.您在村(居)法律服務過程中出現了哪些困難?
村民對法律顧問的角色認識存在偏差。
村民參與咨詢或活動的主動性較弱。
法治講座參與率低,效果不明顯。
村委會配合度不高。
文書工作負擔較重(日志、歸檔、報送等)。
服務時間要求較難協調。
薪酬待遇與投入不匹配。
其他:
8.您認為可以采取哪些措施改進人員選派機制?
鼓勵村(居)委會根據需要進行選擇。
建立“雙向選擇”機制(顧問也可選擇服務村)。
根據顧問專業特長進行精準匹配。
考慮就近安排,減少交通成本。
對表現優秀的顧問給予表彰或獎勵。
建立退出機制,允許調整不匹配的顧問。
其他:
9. 您對村(居)法律顧問工作有什么意見或建議?
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