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鼎香餐飲有限公司薪酬滿意度調查問卷
尊敬的同事:
您好!為了解公司現行薪酬體系的真實情況,優化薪酬管理制度,特開展本次匿名問卷調查。您的回答僅用于學術研究,絕不外泄,請放心如實填寫。感謝您的配合!
填寫說明:請在符合您情況的選項前打“√”,如無特殊說明,每題只選一個答案。
1. 您的性別:[單選題]
男
女
2. 您的年齡段:[單選題]
18-25歲
26-35歲
36-45歲
46歲以上
3. 您在公司的工作年限:[單選題]
不滿1年
1-3年
3-5年
5年以上
4. 您所在的崗位類別: [單選題]
服務員/傳菜員
廚師/后廚人員
店長/管理人員
其他
5. 與本地同行業其他餐廳相比,您認為自己的薪酬水平:[單選題]
明顯偏高
略高
基本持平
略低
明顯偏低
6. 綜合考慮您的工作強度、工作時長和付出,您認為目前的薪酬:[單選題]
非常合理
比較合理
一般
不太合理
非常不合理
7. 您每月的總收入中,績效獎金(浮動部分)大約占比:[單選題]
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%以上
不清楚
8. 您認為公司目前的薪酬構成(基本工資+績效+福利)是否合理?[單選題]
非常合理
比較合理
一般
不太合理
非常不合理
9. 您認為績效獎金在總收入中的占比應該多少比較合適?[單選題]
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
10. 您清楚自己的績效獎金是怎么計算出來的嗎? [單選題]
非常清楚
大概知道
不太清楚
完全不清楚
11. 與公司內同崗位的其他同事相比,您認為自己的薪酬:[單選題]
明顯偏高
略高
基本持平
略低
明顯偏低
12. 您認為公司不同崗位之間的薪酬差距是否合理?[單選題]
非常合理
比較合理
一般
不太合理
非常不合理
13. 您是否感覺有“新員工工資比老員工高”的情況?[單選題]
普遍存在
偶爾存在
很少存在
不存在
不清楚
14. 您認為自己的工作努力程度與收入之間是否有直接關系?[單選題]
關系很強
有一定關系
關系不大
完全沒有關系
15. 您認為目前的績效獎金分配方式是否公平?[單選題]
非常公平
比較公平
一般
不太公平
非常不公平
16. 您是否清楚自己怎么做才能讓績效獎金變多?[單選題]
非常清楚
大概知道
不太清楚
完全不清楚
17. 如果外面有餐廳給您高出目前20%的工資,您會考慮離職嗎?[單選題]
一定會
可能會
不確定
可能不會
一定不會
18. 您認為公司最應該改善薪酬的哪一方面?(可多選)
提高基本工資
增加績效獎金比例
讓績效分配更透明
增加福利(如獎金、旅游、培訓等)
給核心員工長期激勵(如分紅)
19. 您對公司目前的薪酬制度總體滿意度如何?[單選題]
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
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