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                    烏魯木齊美居酒店新生代員工離職傾向調查問卷
        
            
        
            
        

                
        
                    
        
                        尊敬的同事：
        您好！本次問卷旨在了解烏魯木齊美居酒店新生代員工的工作體驗與離職相關傾向，所有數據僅用于學術研究，嚴格保密個人信息，答案無對錯之分，請您根據實際情況如實填寫問卷，填寫約需5分鐘，感謝您的支持與配合！
        
                    
        
                    
        
                    
        
                        
        1. 您的性別
        2. 您的年齡
        3. 您在本酒店的工作年限
        4. 您所在的部門
        5. 您的崗位職級
        6. 您的學歷
        7. 您日常的工作時長是否符合法定工時標準（8小時/天）
        8. 酒店是否會及時安排加班調休或支付加班費
        9. 您對當前的工作勞動負荷感受
        10. 您對當前的基本工資水平滿意度
        11. 您認為公司的薪酬制度在內部公平性（同工同酬，按勞分配）方面做的如何？
        12. 您對酒店的節日福利帶薪年假，員工餐住宿等福利滿意度
        13. 您對酒店的社保公積金繳納情況滿意度
        14. 除了基本工資和績效，您最看重以下哪類福利項目（多選）
        15. 您認為目前的薪酬福利在同行業市場中屬于什么水平？
        16. 您的直屬領導通常采用哪種溝通方式？
        17. 在工作中您是否敢于向上級表達自己不同的意見或創新想法？
        18. 您認為目前團隊的溝通氛圍如何？
        19. 你希望獲得領導怎樣的反饋？
        20. 您是否清晰了解公司內部的晉升通道和標準？
        21. 您認為在公司獲得晉升/發展的主要因素是（多選）
        22. 你認為目前公司的晉升渠道是否順暢？
        23. 如果未來三年沒有晉升機會，你會選擇？
        24. 從您作為新生代員工的視角出發，您最希望公司在以下4個方面做出哪一項具體的改變？
        
                    
        
                
        
                
            
        
        
        
        
        
        
            
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