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NZ公司員工薪酬滿意度調查問卷
尊敬的NZ公司員工：您好！我們正在進行一項關于公司員工薪酬滿意度的調查研究，旨在了解您對當前薪酬體系的看法和建議。本問卷采用匿名方式進行，所有數據僅用于統計分析，我們將嚴格保密您的個人信息。請您根據實際感受和真實想法填寫，您的意見對公司薪酬體系優化至關重要。感謝您的支持與合作！
1. 您的性別
男
女
2. 您的年齡段
請選擇
3. 您的最高學歷
高中及以下
專科
本科
碩士及以上
4. 您所在的崗位類別
管理崗位
技術研發崗位
生產制造崗位
銷售崗位
行政崗位
其他
5. 您在公司的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-8年
8年及以上
6. 請對您當前薪酬的以下方面進行滿意度評價
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
總體薪酬水平
基本工資水平
績效獎金水平
津貼補貼水平
福利待遇水平
7. 請評價您對薪酬體系的以下方面的認同程度
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
薪酬水平與個人能力匹配
薪酬水平與市場水平相比具有競爭力
薪酬結構設計合理
薪酬增長機制完善
薪酬發放及時準確
8. 您對薪酬與績效關聯度的滿意程度
非常不滿意
1
2
3
4
5
非常滿意
9. 您對薪酬分配公平性的感知程度
非常不公平
1
2
3
4
5
非常公平
10. 您對薪酬制度透明度的滿意程度
非常不滿意
1
2
3
4
5
非常滿意
11. 您認為當前薪酬體系存在的主要問題有哪些
薪酬水平低于市場平均水平
薪酬增長緩慢
績效與薪酬關聯度低
福利項目單一
薪酬分配不公平
薪酬制度不透明
薪酬結構不合理
其他
12. 您認為努力工作是否能帶來相應的薪酬回報
完全不能
基本不能
不確定
基本能
完全能
13. 您對當前薪酬水平的期望與實際情況的差距
差距很大
差距較大
差距一般
差距較小
沒有差距
14. 您期望的薪酬構成包括哪些部分
更高的基本工資
更高比例的績效獎金
更多的津貼補貼
更豐富的福利待遇
長期激勵（如股權、期權）
其他
15. 請按您對以下福利項目的重視程度進行排序
補充醫療保險
帶薪年假
節日福利
培訓發展機會
彈性工作制度
住房公積金
企業年金
其他
16. 您向朋友或同事推薦NZ公司的可能性有多大？
不可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
極有可能
17. 您對公司薪酬體系有哪些具體的改進建議？
18. 您認為如何才能提高薪酬對員工的激勵效果？
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