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        2025年“同心通聯(lián)”提升黨建價(jià)值創(chuàng)造品牌建設(shè)黨員實(shí)踐評議

        黨員實(shí)踐評議結(jié)果:
        黨員將依據(jù)實(shí)踐評議評分結(jié)果分為先鋒黨員、 合格黨員和后進(jìn)黨員三個(gè)等級。 具體分?jǐn)?shù)設(shè)置為:
        90(含) 分以上的為先鋒黨員。
        80(含) -89 分的為合格黨員。
        79(含) 分以下的為后進(jìn)黨員。后進(jìn)黨員(后進(jìn)員工)在當(dāng)年的年度績效等級中,不得評為中等級(含)以上等級。
        說明:黨員個(gè)人年度績效考核為 C\D 的,當(dāng)年民主評議黨員等級不能被評為“優(yōu)秀”,且“同心通聯(lián)”黨員實(shí)踐評議結(jié)果不能被評為“先鋒黨員”即 90(含)分以上。
        一、信念
        1. 堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨組織(公司)、部門(支部)的工作部署,積極響應(yīng)并落實(shí)各項(xiàng)決策部署,立足本職崗位,認(rèn)真履行職責(zé),確保工作質(zhì)量和效率。嚴(yán)格遵守國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度,確保財(cái)務(wù)工作的規(guī)范性和合法性。2-30項(xiàng)指標(biāo)共得分90分(含)以上,本項(xiàng)指標(biāo)不扣分,80-89分扣1分,70-79分扣2分,60-69分扣3分,59分以下扣4分。(得分值,滿分4分)
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        2. 堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),全年集中政治理論學(xué)習(xí)不少于32學(xué)時(shí)(鼓勵(lì)非黨員參與)。黨員員工積極參加組織安排的學(xué)習(xí),深入開展學(xué)習(xí)交流,匯報(bào)思想、工作。①?zèng)]有學(xué)習(xí)“四史”的,扣2分。②少于32學(xué)時(shí)的,扣1分。③全年參與學(xué)習(xí)出勤率低,扣2分。本項(xiàng)扣分超過3分的,在總分中扣除。(得分值,滿分3分)
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        3. ①在平常工作中(包括考勤紀(jì)律、工作效率、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等)做到勤奮敬業(yè)、銳意進(jìn)取。沒有表現(xiàn)出先鋒模范作用。②在關(guān)鍵任務(wù)中勇于承擔(dān)責(zé)任,迅速響應(yīng),確保任務(wù)按時(shí)完成。出現(xiàn)牢騷怪話,站不出來、扛不住。③工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo),出現(xiàn)錯(cuò)誤、疏漏或失誤。以上現(xiàn)象發(fā)生1次扣3分。本項(xiàng)扣分超過3分的,在總分中扣除。(得分值,滿分3分)
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        4. 弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,文明上網(wǎng),傳播正能量,做講好中國故事、招商故事、公司故事的實(shí)踐者和傳播者。①在各類平臺(tái)、陣地發(fā)表不實(shí)信息、虛假消息或謠言,1次扣3分。②參與網(wǎng)絡(luò)暴力、惡意攻擊他人或發(fā)布侮辱性言論,1次扣3分。本項(xiàng)扣分超過3分的,在總分中扣除。(得分值,滿分3分)
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        二、紀(jì)律
        5. 遵守黨章和黨規(guī)黨紀(jì),遵守國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī),發(fā)生違法行為或違反黨規(guī)黨紀(jì),每次扣2分。本項(xiàng)扣分超過2分的,在總分中扣除。(被行政處分、紀(jì)律處分,在總分中直接扣30分)(得分值,滿分2分)
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        6. 積極宣傳邪教的危害性和非法性,自覺抵制邪教等非法組織活動(dòng)。①組織或參加迷信、邪教等非法活動(dòng)。②參加聚眾鬧事,賭博等非法活動(dòng)。以上現(xiàn)象(除觸及黨紀(jì)、法律處罰之外),每發(fā)生1次扣6分。本項(xiàng)扣分超過6分的,在總分中扣除。(得分值,滿分6分)
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        7. 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料,必須符合國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。每違反1次扣2分。本項(xiàng)扣分超過2分的,在總分中扣除。(得分值,滿分2分)
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        三、作風(fēng)
        8. 積極參與文明培育,帶頭踐行社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德,樹立良好的道德風(fēng)尚。發(fā)生不文明行為的,每發(fā)生1次扣2分。本項(xiàng)扣分超過4分的,在總分中扣除。(得分值,滿分4分)
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        9. 1.在工作和學(xué)習(xí)中保持謙虛態(tài)度,虛心向他人請教,不斷提升自身能力。2.堅(jiān)持實(shí)事求是,保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、完整,言而不實(shí)的,發(fā)生1次扣1分。本項(xiàng)扣分超過3分的,在總分中扣除。(得分值,滿分3分)
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        10. 自覺學(xué)習(xí)先進(jìn)榜樣,向先進(jìn)看齊,不斷提升自我。做好一崗多責(zé),一人多崗學(xué)習(xí),同事間耐心輔導(dǎo)交流學(xué)習(xí),幫助同事解決工作難題,提升業(yè)務(wù)技能。在同事提出遇有困難需要幫助,不給予力所能及的幫助,發(fā)生1次扣1分。(得分值,滿分3分)
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        四、能力
        11. 充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,發(fā)揚(yáng)工匠精神,在財(cái)務(wù)工作中對崗位工作精益求精,致力于提升服務(wù)質(zhì)量。先鋒作用發(fā)揮不明顯,工作表現(xiàn)被動(dòng)、平庸、應(yīng)付了事,發(fā)生1次扣2分。本項(xiàng)扣分超過4分的,在總分中扣除。(得分值,滿分4分)
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        12. 充分發(fā)揚(yáng)勞模精神,以吃苦耐勞的態(tài)度,工作出色,提前或超額保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。工作散漫、拖拖拉拉的,發(fā)生1次扣1分。本項(xiàng)扣分超過3分的,在總分中扣除。(得分值,滿分3分)
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        13. 腳踏實(shí)地,扎實(shí)肯干,敢于直面工作中的問題與挑戰(zhàn)。發(fā)生推諉扯皮、敷衍了事、不擔(dān)當(dāng)作為、回避逃避、不敢直面工作中的問題與挑戰(zhàn)等情況,發(fā)生1次扣1分。(得分值,滿分3分)
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        14. 始終將公司的利益放在首位,積極響應(yīng)公司的戰(zhàn)略部署,落實(shí)部門的工作計(jì)劃,按照計(jì)劃有條不紊地執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)。計(jì)劃落實(shí)不到位、工作無頭無尾、“腳踩西瓜皮”,發(fā)生1次扣1分。(得分值,滿分4分)
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        15. 工作態(tài)度積極主動(dòng),工作方式有條不紊、有板有眼,工作過程迅速,工作結(jié)果有實(shí)效有成果。反之,發(fā)生1次扣1分。(得分值,滿分3分)
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        16. 注重持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升,不斷更新自己的知識體系,通過優(yōu)化工作流程、提高工作效率,在崗位上創(chuàng)造更大的價(jià)值。工作效率低下的,發(fā)生1次扣1分。(得分值,滿分3分)
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        五、創(chuàng)新
        17. 緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營,立足支部(部門)職責(zé),在個(gè)人工作崗位上努力創(chuàng)新、尋求進(jìn)步。發(fā)生精神不振,“躺平”“老油條”“擺老資格”等消極現(xiàn)象或態(tài)度,發(fā)生1次扣2分。(得分值,滿分4分)
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        18. 善于發(fā)現(xiàn)公司、支部或部門工作中的不足,并提出合理化建議,以促進(jìn)工作的持續(xù)改進(jìn)和提升。好大喜功、面子工程、形式主義的,發(fā)生1次扣1分。(得分值,滿分3分)
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        19. 以自我革命精神,敢于斗爭、善于斗爭,不斷優(yōu)化、完善本職工作的方式方法,積極參與公司、支部(部門)有關(guān)攻堅(jiān)克難的工作。精神狀態(tài)萎靡、不思進(jìn)取,發(fā)生1次扣1分。(得分值,滿分3分)
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        六、團(tuán)結(jié)
        20. 眼中有光,心中有愛,理解人、尊重人、凝聚人、幫助人,爭當(dāng)一名善于團(tuán)結(jié)協(xié)作的黨員。①發(fā)生打擊人、排斥人、嫉妒人、隔岸觀火、投石下井等現(xiàn)象。②搬弄是非、制造矛盾。發(fā)生以上現(xiàn)象1次扣2分。本項(xiàng)扣分超過4分的,在總分中扣除。(得分值,滿分4分)
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        21. 思想健康、積極向上,充滿正能量,善于溝通交流。發(fā)生“表面一套、背后一套”現(xiàn)象,發(fā)生1次扣3分。(得分值,滿分3分)
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        22. 堅(jiān)持集體主義精神,注重團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)同作戰(zhàn)。不搞小山頭、小圈子、小團(tuán)伙。①形成明顯小團(tuán)體,排斥其他團(tuán)隊(duì)成員。②支持或參與小山頭、小圈子文化的活動(dòng),破壞團(tuán)隊(duì)凝聚力。③經(jīng)常缺席集體活動(dòng)或表現(xiàn)消極,影響集體利益。不局限以上現(xiàn)象,發(fā)生1次扣3分。(得分值,滿分3分)
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        七、執(zhí)行
        23. 按照上級要求認(rèn)真踐行“新時(shí)代招商局信條”,以實(shí)干精神爭做新時(shí)代奮斗者。發(fā)生背離《信條》的現(xiàn)象,每發(fā)生1起扣2分。本項(xiàng)扣分超過2分的,在總分中扣除。(得分值,滿分2分)
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        24. 執(zhí)行力不強(qiáng),導(dǎo)致工作延誤,發(fā)生1次扣2分。本項(xiàng)扣分超過2分的,在總分中扣除。(得分值,滿分2分)
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        25. 堅(jiān)決服從組織工作安排,嚴(yán)格落實(shí)組織要求。不服從組織安排,擅自改變計(jì)劃產(chǎn)生后果,發(fā)生1次扣6分。本項(xiàng)扣分超過6分的,在總分中扣除。(得分值,滿分6分)
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        八、安全
        26. 嚴(yán)格遵守安全法規(guī),包括國家總體安全要求、國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)等,做到無違章、無違紀(jì)、無事故。不遵守規(guī)定,發(fā)生1次扣2分。本項(xiàng)扣分超過4分的,在總分中扣除。(得分值,滿分4分)
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        27. 自覺從生活點(diǎn)滴做起,履行環(huán)境保護(hù)職責(zé),部門定期打掃衛(wèi)生,建立值日表,規(guī)范生活環(huán)境。珍惜能源,下班及時(shí)關(guān)閉電源,節(jié)水節(jié)電,違反規(guī)定,發(fā)生1次扣1分。本項(xiàng)扣分超過3分的,在總分中扣除。(得分值,滿分3分)
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        九、服務(wù)
        28. 以“一流服務(wù)”為目標(biāo),努力提升服務(wù)質(zhì)量。注重加強(qiáng)上下級、部門間及同事間的溝通與協(xié)作,確保高效協(xié)同。配合不暢、運(yùn)轉(zhuǎn)不順的,發(fā)生1次扣2分。(得分值,滿分4分)
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        29. 團(tuán)結(jié)同事,團(tuán)結(jié)服務(wù)對象,積極參與公司組織的公益活動(dòng)。在服務(wù)中出現(xiàn)消極對待、怠慢、粗魯?shù)刃袨椋l(fā)生1次扣1分。(得分值,滿分3分)
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        沈曉瓊
        藍(lán)文強(qiáng)
        蘇藝聰
        湯正倫
        30. 誠信待人、誠信處事,踐行新時(shí)代招商局信條,遵守公司行為規(guī)范。作風(fēng)不踏實(shí)、敷衍塞責(zé)、違反行為規(guī)范、徇私舞弊等,發(fā)生1次扣1分。本項(xiàng)扣分超過3分的,在總分中扣除。(得分值,滿分3分)
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        韓斌偉
        段會(huì)蓮
        沈曉瓊
        藍(lán)文強(qiáng)
        蘇藝聰
        湯正倫
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