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上海富鴻場站員工滿意度調查問卷 \n(2026年一季度)
為深入了解場站員工對公司在工作開展、薪資福利及工作環境等方面的滿意度,最大程度地合理滿足員工的需求,實現公司與員工的共同發展,特制定本調查問卷,為公司在制定各項人事福利政策時提供相應依據。本調查問卷不記名,請您按實際情況和感受放心作答。
1.您所在場站:
2.您的年齡:
25歲以下(含25歲)
25-35歲(含35歲)
35-45歲(含45歲)
45歲以上
3.您對場站目前的管理現狀滿意嗎?
非常滿意
基本滿意
一般
不滿意
4.您覺得您所在場站工作氛圍如何?
團結互助
職責明確
工作效率高
職責混亂
配合度差
工作散漫
5.您對您的上級的管理方式是否滿意?
非常滿意
基本滿意
一般
不滿意
6.您是否有機會向上級暢談您的感受與看法?
經常有機會
偶爾有機會
幾乎沒有機會
7.您覺得公司提供的培訓(包括上級、同事工作中的指導)能否滿足您的工作需要?
能學到很多東西,有較大提升
基本夠用
尚有不足,有點吃力
欠缺很多,難以應對日常工作
8.您對和您有工作關聯的部門和人員是否滿意?
非常滿意,溝通順暢、協調性好、有效率
比較滿意,溝通、協調都可以、結果也不錯
還可以,能滿足工作需要
不滿意,溝通困難、做事拖拉
9.您對公司的各項福利待遇滿意嗎?
非常滿意
基本滿意
一般
不太滿意
10.您對公司的后勤保障服務滿意嗎?
非常滿意
基本滿意
一般
不太滿意
11.您與您的同學、朋友相比,對自己目前的薪酬水平是否感到滿意?
非常滿意
基本滿意
一般
不太滿意
12. 您覺得公司哪些制度需要修改或者完善?
考勤制度
薪酬制度
采購制度
福利制度
其他制度
13.您覺得在公司內部是否有充分的發展空間?
有發展空間
不確定
沒有發展空間
14.您認為目前工作中存在的問題是主要是?
薪資待遇不夠
工作環境不好
工作壓力較大
個人能力不夠
晉升機會少
其他
15.工作、生活中您覺得滿意的地方有
工作環境及氛圍
薪資待遇及福利
同事關系
學習、鍛煉機會
晉升空間
16.您認為以下哪些方式可以提高您工作的積極性?
及時對工作成績及努力給予獎勵和贊賞
領導認可
福利改善(節日禮品、過節費等)
授權、富有挑戰性的工作
其他
17.您對公司新能源發電業務的發展前景(如:生產運營、技術升級、行業競爭力)的信心
非常有信心
基本有信心
一般
不太有信心
18. 您對公司的歸屬感和認同感:
非常認同
基本認同
一般
不太認同
19. 您愿意長期在公司工作的意愿:
非常強烈
很強烈
一般
不太強烈
20.您目前最迫切需要公司解決的事情是什么?
21.您對公司現行的管理方法有哪些意見或建議?
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員工滿意度調查應用
復制此問卷