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                    CF公司薪酬滿意度調(diào)查問(wèn)卷
        
            
        
            
        

                
        
                    
        
                        
                    
        
                    
        
                    
        
                        
        各位領(lǐng)導(dǎo)同事:為準(zhǔn)確掌握公司薪酬體系的實(shí)際運(yùn)行狀況，傾聽(tīng)員工真實(shí)訴求，為后續(xù)薪酬優(yōu)化提供客觀依據(jù)，現(xiàn)開(kāi)展本次員工薪酬滿意度調(diào)查。本次調(diào)查結(jié)果僅用于公司薪酬體系優(yōu)化論文研究提供參考。
        問(wèn)卷說(shuō)明:
        衷心感謝您在百忙之中的積極參與與大力支持！
        一、基本信息
        1.公司:□S公司
        2.性別:
        3 年齡:
        4. 最高學(xué)歷:
        5. 崗位層級(jí):
        二、問(wèn)卷具體內(nèi)容
        選項(xiàng)統(tǒng)一說(shuō)明:A.非常滿意  B.滿意  C.一般  D.不滿意  E.非常不滿意
        1.你對(duì)當(dāng)前公司薪酬體系整體滿意度為:
        2.你當(dāng)前的薪檔是否對(duì)你具備激勵(lì)性:
        3.你當(dāng)前的薪檔你認(rèn)為是否具備保障性:
        4.你認(rèn)為當(dāng)前公司薪酬體系公平性為:
        5.與同職位比較，你對(duì)當(dāng)前薪酬的滿意度為:
        6.你認(rèn)為你當(dāng)前的薪酬水平與你個(gè)人自身對(duì)工作的貢獻(xiàn)程度（努力程度）匹配性為:
        7.你認(rèn)為當(dāng)前公司薪酬體系（定薪及調(diào)薪路徑）與你個(gè)人提升路徑契合度為:
        8. 你認(rèn)為當(dāng)前公司薪酬體系對(duì)公司發(fā)展是否具備正向作用:
        三、開(kāi)放性建議
        9. 您對(duì)公司薪酬體系的建議（開(kāi)放性答題）:
        
                    
        
                
        
                
            
        
        
        
        
        
        
            
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