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                    綿竹仁愛醫院ICU2026年上半年護士職業環境測評
        
            
        
            
        

                
        
                    
        
                        您好！本問卷是了解護士執業環境的現狀，請您根據您的切身感受，選擇合適的項目予以評價。
                    
        
                    
        
                    
        
                        
        1. 性別
        2. 年齡
        3. 工作年限
        4. 專業技術職稱
        5. 職務
        6. 最高學歷
        7. 護士有機會參與醫院的內部管理
        8. 護士有機會決定醫院事務
        9. 護士有機會成為醫院管理相關委員會的一員
        10. 護士在臨床護理中能夠評估病人，根據評估結果，實施個性化護理
        11. 醫院的臨床工作能體現出護理的專業性
        12. 我工工作有困難時，同事會幫助我
        13. 當護士圓滿完成工作時能獲得鼓勵和認可
        14. 護理管理者支持護士的正確決策
        15. 護士犯錯誤時，護理管理者更注重對其指導改進，而非一味地批評
        16. 各護理崗位職責清晰
        17. 工作制度完善
        18. 工作流程完善，指導性強，便于落實
        19. 醫院管理部門期望各病區患者提供高標準的護理服務
        20. 護士排班方式有益于對患者進行連續護理
        21. 護理團隊經常討論患者的護理問題，并尋求改善
        22. 臨床輔助系統讓護士有更多的時間護理患者
        23. 醫院行政管理部門支持護士工作
        24. 醫院護理用具的配備有利于提高工作效率
        25. 護士在工作中能獲得相應的職業防護
        26. 醫院有清晰的職業暴露后處理流程，并能有效落實
        27. 科室的醫生與護士關系融洽
        28. 科室的醫生護士能夠各司其職、協同工作
        29. 醫院對新入職護士有系統培訓
        30. 醫院能夠結合崗位需求對護士進行繼續教育
        31. 醫院有清晰的護士職業發展路徑或職稱晉升體系
        32. 病區的護士配置能夠滿足臨床護理工作需要
        33. 工作團隊中的護士能夠勝任護理工作
        34. 現有的工作時長與強度合適
        35. 護士排班能夠體現能級搭配
        36. 通常情況下，科室骨干護士不會被頻繁調動
        37. 我的工作崗位很重要
        38. 在工作中能夠感受到患者對護士的信任與尊重
        39. 我的薪酬與與付出匹配
        40. 我對工作環境感到滿意
        41. 護士能享受法定福利待遇，我的福利待遇合理、公正。（如：法定節假日輪休或加班補貼、假期、保險等）
        42. 您對醫院護士執業環境的總體評價
        
                    
        
                
        
                
            
        
        
        
        
        
        
            
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