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2026開年大會(huì)活動(dòng)滿意度調(diào)查問卷

尊敬的各位同事：

您好！

為期四天的開年大會(huì)系列活動(dòng)已圓滿結(jié)束。從初八的歡樂相聚，到初九的制度學(xué)習(xí)，再到初十的收心誓師，直至部門工作落地，我們共同開啟了2026年的奮斗征程。

為了解大家對本次活動(dòng)的真實(shí)感受，收集寶貴意見以便未來優(yōu)化，同時(shí)傾聽您的新年愿望與工作需求，特開展本次匿名問卷調(diào)查。您的每一份反饋，都將幫助我們做得更好！

問卷填寫時(shí)間：約5-8分鐘
截止時(shí)間： 2026年3月2日 18:00

感謝您的參與！

—— 人事行政部

第一部分：活動(dòng)整體感受

1. 您對本次開年大會(huì)系列活動(dòng)的整體滿意度如何?（單選）

非常滿意（5分）滿意（4分）一般（3分）不滿意（2分）非常不滿意（1分）

2. 以下哪幾個(gè)環(huán)節(jié)給您留下的印象最深?（多選）

初八開工紅包初八趣味游戲初九人事行政制度培訓(xùn)初九財(cái)務(wù)制度培訓(xùn)初十收心會(huì)初十部門口號展示初十總經(jīng)理致辭初十軍令狀簽署初十下午制度培訓(xùn)（人事行政/廣告運(yùn)營）初十一部門工作分解與激勵(lì)機(jī)制宣導(dǎo)其他:

3. 您認(rèn)為本次活動(dòng)的整體氛圍如何?（單選）

氛圍熱烈，士氣高漲氛圍較好，有儀式感氛圍一般，中規(guī)中矩氛圍沉悶，有待提升說不清楚

4. 如果滿分10分，您愿意給本次開年大會(huì)打幾分?

5. 您對明年開年大會(huì)有什么建議?（比如希望增加什么環(huán)節(jié)、改善什么形式等）

第二部分:培訓(xùn)效果評估（針對初九、初十、初十一培訓(xùn)內(nèi)容）

您對以下各項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容的滿意度如何?（請?jiān)诿啃泄催x）非常滿意 (5分) 滿意 (4分) 一般 (3分) 不滿意 (2分) 非常不滿意 (1分)

初九上午:人力資源管理制度

非常不滿意

非常滿意

初九下午:財(cái)務(wù)管理制度

非常不滿意

非常滿意

初十下午:人事行政制度（復(fù)訓(xùn)/深化）

非常不滿意

非常滿意

初十下午:廣告運(yùn)營管理制度

非常不滿意

非常滿意

初十一:部門內(nèi)部工作分解與激勵(lì)機(jī)制宣導(dǎo)

非常不滿意

非常滿意

7. 您認(rèn)為本次培訓(xùn)的內(nèi)容對您實(shí)際工作的幫助程度如何?（單選）

非常有幫助，可以直接應(yīng)用有幫助，提供了清晰指引一般，部分內(nèi)容有用幫助不大，與實(shí)際工作脫節(jié)完全沒有幫助

8. 您最喜歡的培訓(xùn)形式是什么?（多選）

PPT講解案例分析情景模擬/角色扮演互動(dòng)問答/討論知識競賽/游戲視頻教學(xué)其他:

9. 您認(rèn)為培訓(xùn)中還需要增加哪些內(nèi)容?（可多選）

更多實(shí)際案例操作流程演示常見問題答疑員工互動(dòng)環(huán)節(jié)考試/測評鞏固其他:

10. 您對今后的培訓(xùn)工作有什么具體建議?（如時(shí)間安排、形式、內(nèi)容深度等）

第三部分:企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)氛圍

11. 通過本次收心會(huì)和口號展示，您對公司企業(yè)文化的認(rèn)同感有提升嗎?（單選）

明顯提升，更加認(rèn)同公司價(jià)值觀有一定提升，感受到團(tuán)隊(duì)凝聚力和以前一樣，沒有明顯變化反而有些困惑，企業(yè)文化不太清晰說不清楚

12. 您對初十的部門口號展示環(huán)節(jié)感覺如何?（單選）

非常棒，展現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)風(fēng)采較好，有氣勢一般，形式大于內(nèi)容不太好，有些尷尬沒關(guān)注/沒參加

13. 您認(rèn)為目前公司/部門的團(tuán)隊(duì)氛圍如何?（單選）

非常融洽，協(xié)作順暢比較融洽，偶爾有小摩擦一般，各忙各的比較沉悶，缺乏溝通氛圍緊張，有矛盾

14. 您認(rèn)為公司在哪些方面最能體現(xiàn)“以人為本”?（多選）

人性化入職流程/入職培訓(xùn)培訓(xùn)成長機(jī)會(huì)多（培訓(xùn)/內(nèi)部分享/案例學(xué)習(xí)/師徒傳承）公平晉升機(jī)會(huì)薪酬福利有保障（六險(xiǎn)一金/長期服務(wù)獎(jiǎng)/團(tuán)建活動(dòng)/節(jié)日福利等）全員銷售推薦激勵(lì)工作環(huán)境有溫度（6S管理/茶水間/能量站）溝通反饋有渠道（績效面談/建議箱等）榮譽(yù)激勵(lì)（年度評優(yōu)/頒獎(jiǎng)儀式/即時(shí)認(rèn)可等）工作氛圍管理層溝通節(jié)日福利/關(guān)懷其他:

第四部分:軍令狀與目標(biāo)承諾

15. 您對初十的“軍令狀簽署”環(huán)節(jié)的感受是?（單選）

儀式感很強(qiáng)，感受到責(zé)任和使命挺有意義的，明確了年度目標(biāo)形式大于內(nèi)容，壓力大于動(dòng)力沒什么感覺，例行公事沒參加/不清楚

16. 簽署軍令狀后，您對完成2026年度目標(biāo)的信心如何?（單選）

非常有信心比較有信心一般，走一步看一步信心不足沒有信心

17. 您認(rèn)為實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)最大的挑戰(zhàn)可能來自哪里?（多選）

個(gè)人信心不足人才梯隊(duì)斷層管理水平參差資源支持不夠團(tuán)隊(duì)協(xié)作不暢內(nèi)部執(zhí)行（目標(biāo)拆解不落地等）過程管理缺失市場環(huán)境變化工作負(fù)荷過重其他:

第五部分:員工新年愿望與需求

18. 2026年，您個(gè)人最希望在哪些方面獲得成長?（多選，）

專業(yè)技能提升管理能力培養(yǎng)職位晉升機(jī)會(huì)薪酬待遇提高工作與生活平衡團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力行業(yè)視野拓寬其他:

19. 2026年，您希望公司在以下哪些方面為您提供更多支持?（多選，）

專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)更清晰的晉升通道更有競爭力的薪酬福利更靈活的工作安排更人性化的管理更豐富的團(tuán)建活動(dòng)更好的辦公環(huán)境/設(shè)備其他:

20. 您今年的“小目標(biāo)”是什么?（請用一句話或幾個(gè)關(guān)鍵詞描述，例如:獨(dú)立簽下3個(gè)客戶、學(xué)會(huì)某項(xiàng)技能、減肥10斤、帶家人旅游一次等）

21. 您希望公司在2026年增加或改善哪些內(nèi)容?（開放式）

22. 您在工作或生活中，目前最需要公司幫助解決的困難或困惑是什么?（可選填，我們會(huì)認(rèn)真閱讀并酌情支持）

第六部分:開放建議

23. 您對人事行政部的工作有什么意見或建議?（包括但不限于:招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化、行政服務(wù)等）

24. 您對本次開年大會(huì)系列活動(dòng)還有任何想說的嗎?（表揚(yáng)、吐槽、建議均可）

請自愿留下你的部門、姓名、電話，方便人事行政部在可實(shí)現(xiàn)新年愿望時(shí)聯(lián)系你，此項(xiàng)問卷內(nèi)容僅作為人事行政部對培訓(xùn)等活動(dòng)優(yōu)化改善，嚴(yán)格保密！

問卷到此結(jié)束，感謝您的真誠反饋！每一份聲音，都會(huì)被聽見;每一個(gè)愿望，都值得被重視。2026，讓我們一起努力，共同實(shí)現(xiàn)！ —— 人事行政部

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