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                    HT公司銷售崗員工薪酬滿意度調(diào)查問卷
        
            
        
            
        

                
        
                    
        
                        
                    
        
                    
        
                    
        
                        
        第一部分:基本信息
        2.您的年齡
        3.您的教育程度
        4.您在本公司的工作年限
        5.您所在的銷售崗位類型
        一、薪酬結(jié)構(gòu)與制度清晰度

        6.您對公司薪酬的構(gòu)成部分（如基本工資、補貼、績效獎金）的滿意程度
        7.您對您的“固定工資”（基本工資+補貼）部分能夠提供穩(wěn)定的生活保障的評價。
        8.您對公司績效獎金計算與發(fā)放規(guī)則的明確、透明度評價。
        9.您認為年終獎的評定方式與公司、部門、個人績效掛鉤是否合理清晰。
        二、薪酬水平與公平性

        10.您對您的整體薪酬情況的滿意度。
        11.與本地其他同類公司相比，您對薪酬水平是否是否滿意。
        12.與公司內(nèi)部同級別、同崗位的同事相比，您對自己的薪酬水平的滿意程度。
        13.您對您的薪酬收入與工作付出匹配程度的滿意度。
        三、績效管理與激勵有效性

        14.您對您銷售業(yè)績考核指標設定合理的滿意度。
        15.您對績效考核過程的公平、公正、客觀性的評價。
        16.您認為公司當前的績效獎金方案，能達成銷售目標的激勵程度。
        17.您對達成業(yè)績目標后，獎金發(fā)放的及時、準確性的評價。
        四、福利與保障

        18.您對公司提供的“五險一金”等法定福利的滿意程度。
        19.您對公司提供的補充商業(yè)保險、年度體檢等福利的滿意程度。
        20.您認為公司提供的通訊、交通等補貼，對您的實際工作的支持程度。
        21.您對公司的帶薪年假、節(jié)假日等休假制度的整體感受。
        五、薪酬增長與發(fā)展

        22.您認為公司對業(yè)績突出的員工，其薪酬增長的機會與路徑是否明確。
        23.您對公司的年度調(diào)薪政策與流程的滿意程度。
        24.您對公司的薪酬體系能吸引和留住優(yōu)秀的銷售人才的評價。
        25.您對公司提供的培訓、職業(yè)發(fā)展機會的滿意程度。
        
                    
        
                
        
                
            
        
        
        
        
        
        
            
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