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佳禾員工制福利及返傭政策考試
本次考試旨在考察您對佳禾員工制福利及返傭政策的掌握程度,請認真作答。
1. 基本信息:
姓名:
部門:
員工編號:
考試題目部分
2. 上海地區(qū)推薦員工制月嫂上單滿一個月,獎勵金額為多少
300元
500元
700元
1000元
3. 蘇杭地區(qū)推薦阿姨上單滿一個月,獎勵金額為多少
200元
300元
500元
700元
4. 推薦的年薪制月嫂簽訂合同,上完1單后返利金額為多少
300元
500元
700元
1000元
5. 中介制月嫂整單服務結束后且無客訴,獎勵金額為多少
200元
300元
500元
700元
6. 客戶簽約一年及以上,獎勵金額為多少
500元
700元
1000元
1500元
7. 客戶簽約半年,獎勵金額為多少
300元
500元
700元
1000元
8. 客戶簽約半年以下或鐘點工,獎勵金額為多少
200元
300元
500元
700元
9. 推薦產康客戶的獎勵形式是什么
現金500元
2000護理金等值消費
現金1000元
500護理金等值消費
10. 根據培訓政策,推薦學員按照學員繳納學費的多少給予獎勵
10%
20%
30%
50%
11. 阿姨上單滿一個月后返利的條件是什么
服務結束
無客訴
簽訂合同
客戶付款
12. 返傭項目僅限客戶的哪種消費
首次消費
二次消費
多次消費
所有消費
13. 推薦客戶有效性的有效期為多久
半年
一年
兩年
三年
14. 甲方特價產品或促銷活動返傭金額以什么為準
原返傭規(guī)則
佳禾家園小程序上公布的信息
雙方協商
市場價格
15. 甲方與乙方結算傭金的周期為多久
每周一結
每月一結
每季度一結
每年一結
16. 《返利管理制度(修訂版)》正式生效并執(zhí)行的日期是
2025年2月14日
2026年2月14日
2026年1月14日
2026年3月14日
17. 佳禾員工制月嫂一年穩(wěn)定接單數量為多少
5-7單
7-9單
9-11單
11-13單
18. 佳禾員工制月嫂崗前培訓的特點是什么
收費培訓
包教包會
僅理論教學
需有經驗
19. 佳禾員工制月嫂每月住宿額度為多少天
3天
5天
7天
10天
20. 佳禾員工制月嫂滿勤獎勵金額為多少
100元
200元
300元
500元
21. 佳禾員工制月嫂好評獎勵金額為多少
200元
300元
500元
700元
22. 佳禾員工制月嫂連續(xù)服務滿3年的獎勵金額為多少
3000元
5000元
6000元
8000元
23. 推薦月嫂來接單的獎勵金額為多少
200元/人
300元/人
500元/人
1000元/人
24. 推薦入職員工制的最高獎勵金額為多少
500元/人
800元/人
1000元/人
1500元/人
25. 以下哪些屬于佳禾員工制月嫂的貼心福利
工作服2套
上戶套裝
每月住宿額度
上戶保險
職業(yè)技能提升獎學金
26. 以下哪些屬于佳禾員工制月嫂的現金獎勵
滿勤獎勵
好評獎勵
續(xù)單獎勵
年度評優(yōu)
連續(xù)服務滿3年獎勵
27. 推薦客戶有效性界定規(guī)則包括以下哪些條件
乙方推薦的客戶在甲方系統內沒有咨詢過
乙方推薦的客戶在甲方系統內沒有注冊過
乙方推薦的客戶在甲方系統內沒有簽約過
自推薦登記之日起一年內成交有效
超過一年后成交仍計算返傭
28. 退費情況處理規(guī)則包括以下哪些內容
客戶在一年之內有退費情況
按照實際收取服務費的比例支付傭金
乙方多收的傭金多退少補
無論是否退費都按原金額支付
退費后不再支付傭金
29. 內部員工轉介紹的規(guī)則包括以下哪些
職能部門不參與返利
銷售部門之間可跨部門推薦
所有部門都可參與返利
僅職能部門參與返利
內部員工轉介紹無返利
30. 對于2026年2月14日之前已發(fā)生業(yè)務的返利事宜,以下說法正確的有
已按照原返利制度完全結算的適用原制度
已支付的返利適用原制度
已處理完畢的業(yè)務適用原制度
因新制度生效進行追溯調整
已執(zhí)行完畢的返利重新計算
31. 佳禾員工制月嫂的培訓福利包括以下哪些
崗前免費系統培訓
全程帶教實習
0經驗入門
循環(huán)復訓全年滾動
進階課程享半價優(yōu)惠
32. 推薦有獎包括以下哪些項目
推薦月嫂來接單
推薦入職員工制
推薦客戶簽約
推薦產康客戶
推薦學員
33. 以下哪些情況推薦客戶不計算返傭
客戶二次消費
推薦登記超過一年后成交
客戶在甲方系統內有咨詢記錄
甲方特價產品消費
客戶首次消費
34. 佳禾員工制月嫂的上戶套裝包括哪些物品
拉桿箱
行李包
水杯
餐具
工作服
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