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數字化轉型下字節跳動公司新生代員工離職傾向調查問卷
歡迎參加本次調查問卷。本問卷旨在了解字節跳動公司新生代員工在數字化轉型背景下的離職傾向原因及對策。請根據您的實際情況作答,所有信息將嚴格保密,請放心填寫。
1. 您的年齡
18-25歲
26-30歲
31-35歲
36歲以上
2. 您的性別
男
女
3. 您的最高教育程度
高中及以下
大專
本科
碩士及以上
4. 您在字節跳動的職位類型
技術類
產品類
運營類
市場類
其他
5. 您在字節跳動的工作年限
小于1年
1-3年
3-5年
5年以上
6. 您對當前工作的整體滿意度
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
7. 您在未來一年內離職的可能性
非常不可能
1
2
3
4
5
非常可能
8. 數字化轉型對您工作的影響程度
非常負面
負面
中性
正面
非常正面
工作效率
工作壓力
職業發展機會
工作與生活平衡
9. 您認為導致離職傾向的主要原因
薪資福利不滿意
工作壓力過大
缺乏職業發展機會
企業文化不適應
數字化轉型帶來的技能挑戰
團隊協作問題
工作地點或時間不便
其他
10. 針對減少離職傾向,您有哪些具體建議或對策?
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