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                    麥芽傳媒00后員工離職原因研究調查問卷
        
            
        
            
        

                
        
                    
        
                        
                    
        
                    
        
                    
        
                        
        1. 您的性別是？
        2. 您目前在麥芽傳媒的崗位屬于？
        3. 您在麥芽傳媒的工作時長是？
        4. 您目前的在職狀態是？
        5. 我認為我的日常工作內容與我的個人興趣或長期職業規劃高度關聯。
        6. 在工作中，我有足夠的機會施展個人的創意與想法。
        7. 我經常需要創作或處理我認為“同質化”或“重復性”的內容/任務。
        8. 我的直屬上級能對我的工作成果給予及時、具體的反饋。
        9. 當我完成一項優秀工作時，通常能獲得（上級、公司）明確的認可或激勵。
        10. 我獲得的反饋以鼓勵和建設性建議為主，而非單純的批評。
        11. 工作成果的反饋與認可是我獲得工作成就感的重要來源。
        12. 公司實行的“彈性工作制”讓我能更好地平衡工作與生活。
        13. 我經常因為臨時的熱點任務、直播任務等在非工作時間（如夜晚、周末）工作。
        14. 這種在非工作時間的額外工作，通常有合理的加班費或調休補償。
        15. 微信、企業微信等工具讓我感覺處于24小時待命狀態，模糊了工作與生活的界限。
        16. 入職后，公司或上級為我提供過清晰的職業發展規劃指導。
        17. 我清楚地了解我所在崗位的晉升路徑與考核標準。
        18. 公司提供的培訓能夠有效幫助我提升工作所需技能與專業能力。
        19. 我認為在目前崗位上，我能看到明確的職業成長和技能提升空間。
        20. 公司的績效考核標準是明確、透明且事先告知的。
        21. 我認為績效考核指標（如流量、銷量）能夠全面、公平地反映我的工作過程和付出。
        22. 過去半年內，您是否曾產生過主動離職的想法？（單選題）
        23. 如果您考慮離職，最主要的原因可能包括？（）
        24. 您認為公司最迫切需要改進以下哪個方面以留住00后員工？（單選題）
        25. 您對麥芽傳媒管理00后員工，還有其他具體的意見或建議嗎？
        
                    
        
                
        
                
            
        
        
        
        
        
        
            
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