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Z銀行資產管理崗新生代員工激勵機制調查問卷
尊敬的員工:
您好!首先感謝大家對本次調查問卷的積極參與,本次調查是為優化我行資產管理崗新生代員工激勵機制,提升工作體驗與團隊效能。本問卷采用匿名方式,所有數據僅用于學術研究,嚴格保密。請您根據實際情況如實填寫,感謝您的支持與配合!
1. 您的性別:
男
女
2. 您的年齡:
1995—1997年
1998—2000年
2001年及以后
3. 您的學歷:
專科
本科
碩士及以上
4. 您在Z銀行資產管理崗的工作年限:
1年及以下
1—3年
3—5年
5年以上
5. 您目前的崗位職級:
基層專員
中級專員
高級專員
團隊主管
6. 您對目前基本工資水平滿意嗎?(1非常不滿意—5非常滿意)
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7. 您對績效獎金與個人貢獻的匹配度滿意嗎?(1非常不滿意—5非常滿意)
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8. 您對年終分紅的公平性與透明度滿意嗎?(1非常不滿意—5非常滿意)
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9. 您對銀行福利項目的豐富度滿意嗎?(1非常不滿意—5非常滿意)
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10. 您對薪酬的市場競爭力滿意嗎?(1非常不滿意—5非常滿意)
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11. 我認為目前的工資水平完全配不上我的付出?(1非常不滿意—5非常滿意)
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12. 您對績效考核指標設置的合理性滿意嗎?(1非常不滿意—5非常滿意)
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13. 您對考核周期與業務特點的匹配度滿意嗎?(1非常不滿意—5非常滿意)
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14. 您對考核流程的公平公正滿意嗎?(1非常不滿意—5非常滿意)
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15. 您對考核結果的應用滿意嗎?(1非常不滿意—5非常滿意)
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16. 您對考核反饋與輔導滿意嗎?(1非常不滿意—5非常滿意)
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17. 目前的考核方式根本無法反映我的真實工作表現?(1非常不滿意—5非常滿意)
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18. 您對職業發展通道的清晰度滿意嗎?(1非常不滿意—5非常滿意)
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19. 您對晉升標準的透明與公平滿意嗎?(1非常不滿意—5非常滿意)
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20. 您對培訓體系的系統性滿意嗎?(1非常不滿意—5非常滿意)
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21. 您對導師帶教機制滿意嗎?(1非常不滿意—5非常滿意)
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22. 您對個人成長空間滿意嗎?(1非常不滿意—5非常滿意)
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23. 在Z銀行,升職主要靠關系,而不是能力?(1非常不滿意—5非常滿意)
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24. 您對日常認可與表彰滿意嗎?(1非常不滿意—5非常滿意)
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25. 您對工作自主性與創新空間滿意嗎?(1非常不滿意—5非常滿意)
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26. 您對團隊溝通氛圍滿意嗎?(1非常不滿意—5非常滿意)
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27. 您對工作與生活平衡保障滿意嗎?(1非常不滿意—5非常滿意)
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28. 您對企業文化認同度滿意嗎?(1非常不滿意—5非常滿意)
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29. 干得好不如跟領導關系好,努力得不到認可?(1非常不滿意—5非常滿意)
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30. 您最看重的激勵因素:
薪酬
晉升
培訓
認可
工作氛圍
工作與生活平衡
其他
31. 現有激勵突出的問題是:
薪酬偏低
考核不公
晉升模糊
培訓不足
缺乏認可
氛圍壓抑
其他
32. 您希望增加的激勵:
彈性工作制
證書補貼
項目分紅
專項獎勵
導師制
長期激勵
其他
33. 本題是為了檢測問卷有效性,請直接選擇“非常滿意”:(1非常不滿意—5非常滿意)
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34. 我在工作中從未出現過失誤:(1非常不滿意—5非常滿意)
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35. 我從來沒有對任何同事產生過不滿情緒:(1非常不滿意—5非常滿意)
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36. 您對優化資產管理崗新生代員工激勵機制有何建議?
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