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        員工敬業度調查問卷

        1、本調查旨在了解您對公司工作環境的需求,診斷公司存在的管理問題并進行針對性的改善。
        2、調研采用不記名方式,您的回答對我們改善組織的管理水平和領導質量有很大的幫助,請真實地表達您的意見和想法。感謝您的參與~
        1. 我愿意把公司的職位推薦給我的朋友
        2. 我愿意向親友推薦公司的產品
        3. 即使別處有相似的工作崗位,也不會離開公司
        4. 我的直接上級最近半年內對我的工作達成、未來發展有及時、充分、有效的溝通
        5. 我和同事對共同執行的任務能進行很好的分配與合作
        6. 我了解在公司的職業發展機會和路徑
        7. 我在公司能夠獲得充分的職業發展機會,實現職業成長
        8. 相對于我的付出,我的薪酬回報是合理的
        9. 我們公司的薪酬調整制度(包括加/降薪)是公正合理的
        10. 與同行業其他公司相比,公司的福利比較好,有一定的競爭力
        11. 在公司,我有機會實現個人能力和專業能力的提升
        12. 工作會對不同階段的員工有針對性的進行培訓
        13. 我能夠獲得有效開展工作的各種資源(材料/設備/技術等)
        14. 公司現有的流程與制度能使我高效的開展工作
        15. 我所在的工作場所條件是讓我滿意的(如安全/空氣流通/照明等)
        16. 公司有融洽和諧的工作氛圍
        17. 公司高管團隊有極強的進取心和使命感,能帶領團隊取得超越預期的業績成果
        18. 績效考核制度是合理根據員工的工作內容制定的
        19. 績效考核制度幫助我了解自己的優勢與不足,并提高我的工作績效
        20. 您對以上問題的補充說明或您對所在企業有什么改進建議:
        21. 您的性別:
        22. 您的年齡:
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        23. 您的學歷
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        24. 您在公司的服務年限(司齡):
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        25. 您的部門:
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