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        組織支持感、工作嵌入與員工離職傾向調(diào)查問卷

        尊敬的女士/先生:

        您好!

              這是一份關(guān)于組織支持感、工作嵌入與離職傾向關(guān)系的學(xué)術(shù)研究問卷,旨在了解企業(yè)員工的工作感受與留任意愿。本問卷采用匿名方式填答,所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究,絕不對外公開,請您放心作答。

              答案無對錯之分,請根據(jù)您的真實(shí)感受和實(shí)際情況填寫。您的認(rèn)真參與對本研究的完成至關(guān)重要,衷心感謝您的支持!

        第一部分:基本信息(請?jiān)诜夏闆r的選項(xiàng)前打“√”)
        1. 您的性別:
        2. 您的年齡:
        3. 您的最高學(xué)歷:
        4. 您在當(dāng)前單位的工作年限:
        5. 您的職位層級:
        6. 您所在企業(yè)的性質(zhì):
        7. 您所在企業(yè)的規(guī)模:
        8. 第二部分:組織支持感量表(基于您當(dāng)前的工作現(xiàn)狀,請您選擇與您個人感受相符合
        的程度,在相應(yīng)的數(shù)字上打“√”。從1~5分別表示完全不符合,比較不符合、一般、比
        較符合、非常符合。)
        • 完全不符合
        • 比較不符合
        • 一般
        • 比較符合
        • 非常符合
        我的工作單位會注意到我工作中出色的表現(xiàn)
        我的工作單位會對我工作中遇到的困難提供幫助
        我的工作單位會為我提供晉升的機(jī)會
        我的工作單位會重視我提出的意見
        我的工作單位會以我的工作成績?yōu)闃s
        我的工作單位會關(guān)心我的個人感受
        我的工作單位會在我有困難時給予支持
        我的工作單位會關(guān)心我的生活狀況
        我的工作單位會關(guān)心我的身心健康
        我的工作單位會在我需要時提供情感支持
        9.

        第三部分:工作嵌入(請根據(jù)您在目前單位的實(shí)際感受,選擇最符合的選項(xiàng),1=非常不符合,2=比較不符合,3=一般,4=比較符合,5=非常符合)

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        我覺得自己與這個組織緊密相依
        離開這個組織對我來說很困難
        我對這個組織有很強(qiáng)的歸屬感
        如果離開這個組織,我會感到失落
        10.

        第四部分:離職傾向(請根據(jù)您最近一段時間的真實(shí)想法,選擇最符合的選項(xiàng),1=非常不符合,2=比較不符合,3=一般,4=比較符合,5=非常符合)

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        我經(jīng)常想離開現(xiàn)在的單位
        最近我一直在尋找新的工作機(jī)會
        如果有合適的外部工作機(jī)會,我會選擇接受并離職
        我可能在明年離開現(xiàn)在的單位
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