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                    岳鋒企業文化與價值觀培訓考試題
        
            
        
            
        

                
        
                    
        
                        考試時間：30分鐘 滿分：100分 題型：單選題、多選題、判斷題
                    
        
                    
        
                    
        
                        
        1. 基本信息：
        

        

        姓名：
        部門：
        

        

        一、單選題（每題3分，共10題，總計30分）
        2. 岳鋒企業的愿景是成為（ ）的產業通路平臺
        3. 岳鋒企業使命中，為員工創造的核心價值是（ ）
        4. 價值服務要求崗位工作需做到（ ），不推諉扯皮，不越位、不缺位
        5. 真誠擔當要求工作異常時的處理原則是（ ），杜絕問題擱置
        6. 感恩協作中強調同事間的相處原則是（ ）
        7. 創新拼搏要求摒棄守舊思維，公司的核心要求是（ ）
        8. 價值服務中要求營銷服務客戶全流程標準化，覆蓋的環節是（ ）
        9. 真誠擔當里的“一崗雙責”核心是（ ）
        10. 感恩協作要求跨部門協同實現的效果是（ ）
        11. 企業文化踐行的激勵方式中，會設定文化墻（ ）公示各部門/崗位相關指標及員工工作表現
        二、多選題（每題5分，共8題，總計40分，多選、少選、錯選均不得分）
        12. 岳鋒企業的核心價值觀包含以下哪些內容（ ）
        13. 岳鋒企業的使命涵蓋的層面有（ ）
        14. 價值服務中“數據導向，價值與薪酬掛鉤”的具體要求有（ ）
        15. 真誠擔當對管理者的要求有（ ）
        16. 感恩協作中，管理者需要做到的內容有（ ）
        17. 創新拼搏中鼓勵員工發展的舉措有（ ）
        18. 企業文化踐行與激勵的核心要求有（ ）
        19. 真誠擔當要求員工堅守職業底線，具體行為規范有（ ）
        三、判斷題（每題3分，共10題，總計30分，對的打√，錯的打×）
        20. 岳鋒企業的核心價值觀中，價值服務的核心是為客戶提供有價值的、不可替代的服務。
        21. 真誠擔當要求工作中出現同類問題重復發生時，無需追責，只需重新解決即可。
        22. 感恩協作強調對客戶、伙伴、同事懷著感恩的心，合作共贏，共同前進。
        23. 創新拼搏要求樂于不斷學習、不斷創新突破，提升能力，追求卓越。
        24. 價值服務中要求重資產運營部門實行自負盈虧，主動為公司創造價值、節約成本。
        25. 真誠擔當里，緊急情況下工作異常不可越級匯報，必須按層級上報。
        26. 感恩協作中，協作時可以越位處理工作，只要能完成目標即可。
        27. 創新拼搏中，公司重點培養事業型經理人/員工，與公司共成長。
        28. 企業文化踐行要求各部門圍繞“創造價值、節約成本、踐行文化、助力戰略”制定書面踐行策略。
        29. 真誠擔當要求個人利益為先，公司整體利益可適當讓步。
        
                    
        
                
        
                
            
        
        
        
        
        
        
            
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