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        新經濟形態下江世藥業基層員工社會招聘改進研究調查問卷(離職員工版)

        尊敬的女士/先生:

        您好!我們正在進行一項關于基層員工招聘的研究,希望了解您從江世藥業離職的原因及對招聘過程的評價。您的反饋將幫助我們改進招聘工作,為未來員工創造更好的入職體驗。本問卷采用匿名方式,結果僅用于學術研究,請您根據真實感受放心填寫。感謝您的支持!

        填答說明: 請在最符合您實際情況的選項前打“√”,或在橫線上填寫文字。

        第一部分:基本信息

        1. 您的性別:
        2. 您的年齡:
        3. 您的學歷:
        4. 您原崗位類別:
        5. 您在公司的在職時間:

        第二部分:求職渠道

        6. 您是通過什么渠道了解到本崗位招聘信息的?(可多選)
        7. 您最希望從哪些渠道獲取招聘信息?(可多選)
        8. 您求職時最關注的三個因素是?

        第三部分:離職原因與招聘信息評價

        9. 您離職的主要原因是什么?(可多選)
        10. 您認為招聘信息與實際情況的符合程度如何?
        11. 如存在偏差,主要體現在哪些方面?(可多選)

        第四部分:招聘過程體驗評價(請根據您的實際經歷,對以下陳述進行評價,在相應數字上打“√”。(1=非常不同意,2=不太同意,3=一般,4=比較同意,5=非常同意)

        12. 招聘信息中描述的崗位職責與我的實際工作內容相符
        13. 招聘信息中列出的任職要求合理且必要
        14. 從投遞簡歷到接到面試通知的等待時間可以接受
        15. 面試結束后,公司在合理時間內反饋了結果
        16. 面試官在面試過程中表現專業
        17. 面試問題能夠全面考察我的能力和匹配度
        18. 整個招聘流程安排便捷、高效
        19. 我對公司的招聘過程整體感到滿意

        第四部分:改進建議

        20.

        您對公司基層員工招聘有什么改進建議?(請簡要說明)

        問卷到此結束,再次感謝您的參與!

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