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                    心內三護士績效分配滿意度調查問卷
        
            
        
            
        

                
        
                    
        
                        尊敬的心內三科室護士：您好！為了解大家對目前試行的績效分配方案的滿意程度、對細則的接受情況以及收集寶貴建議，特開展本次問卷調查。您的回答對我們優化績效分配方案至關重要，請您根據實際感受和真實想法填寫。本問卷采用匿名方式進行，所有數據僅用于統計分析，請您放心作答。感謝您的支持與配合！
                    
        
                    
        
                    
        
                        
        1. 您在本科室的工作年限
        2. 您的職稱
        3. 您對目前試行的績效分配方案整體滿意度
        4. 請對績效分配方案以下方面進行評價
        

          

        • 非常不滿意
        • 不滿意
        • 一般
        • 滿意
        • 非常滿意
        

        

        

        
分配方案的公平性
        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        
分配方案的透明度
        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        
分配方案的激勵性
        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        
績效計算方法的合理性
        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        
績效結果與個人貢獻的匹配度
        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        5. 您對績效分配細則的理解程度
        6. 您認為績效分配細則的復雜程度
        7. 您對績效分配結果的接受程度
        8. 您認為當前績效分配方案中，哪些方面有待改進（可多選）
        9. 與以往的績效分配方案相比，您認為現行方案
        10. 您認為現行績效分配方案對提高工作積極性的作用
        11. 您向其他科室推薦現行績效分配方案的可能性有多大？
        12. 您認為績效分配中應重點考慮哪些因素（可多選）
        13. 您對目前試行的績效分配方案有哪些具體的建議或意見？
        14. 您認為績效分配細則中，哪些條款需要進一步明確或調整？
        15. 對于優化科室績效分配管理，您還有其他什么想法或補充建議？
        
                    
        
                
        
                
            
        
        
        
        
        
        
            
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