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        績效管理滿意度調查問卷

        尊敬的各位顧問:您好!為優化公司績效管理體系,提升管理效能與大家的工作滿意度,特開展本次問卷調查。本問卷采用匿名形式,數據僅用于學術研究,會嚴格保密所有信息,不會涉及任何公司或個人隱私。請您根據實際情況如實填寫,感謝您的支持與配合!
        1.
        您的崗位層級:
        2.
        您的司齡
        3.
        您的業務方向:
        4.
        現行績效目標(如回款、交付數量)與工作實際適配
        5.
        績效目標充分體現了客戶復購、人才庫建設等長期價值
        6.
         提成制度能區分項目難度 / 周期差異(如復雜崗位 vs 常規崗位)
        7.
        績效反饋(如復盤會、Leader 溝通)能幫助我改進工作
        8.
        我清楚了解職業晉升與績效結果的關聯標準(如晉升要求)
        9.
        培訓資源能根據績效表現匹配個人能力短板(如 Mapping 技巧、BD 培訓)
        10.
        希望增加客戶滿意度、Mapping 成果質量等考核指標
        11.
        希望績效反饋采用更多一對一個性化溝通形式
        12.
        整體來看,現行績效管理體系能有效激勵工作積極性
        13. 你對公司績效管理制度有哪些建議?
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