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                    Z公司員工工作壓力與福利關系認知度調查
        
            
        
            
        

                
        
                    
        
                        親愛的員工：您好！為了深入了解公司員工工作壓力狀況，進一步優化公司現有的福利體系，提升員工的幸福感和組織忠誠度，特開展此次問卷調查。您的回答將作為學術研究的重要依據，為企業管理優化提供參考。所有信息將嚴格保密。感謝您的支持與配合！
                    
        
                    
        
                    
        
                        
        1. 您的崗位類型是？
        2. 作為技術型企業的一員，平均每周因工作原因影響休息的時間大約是？
        3. 您目前在工作中面臨的主要壓力源有哪些？
        4. 綜合來看，您在工作中最常出現的情緒/心理狀態是？
        5. 對于Z公司目前的福利體系（如節日福利、降溫費、體檢等），在緩解工作壓力、提升幸福感方面，您認為？
        6. 您認為Z公司現有福利體系在員工關懷方面存在的最主要不足是？
        7. 如果公司計劃優化福利體系，您最希望增加哪些類心理健康專項支持？
        8. 對于研發、項目交付等高壓崗位，您是否同意公司設立崗位專屬福利津貼？例如：項目高峰期強制安排帶薪休假、增設高壓崗位津貼等
        9. 如果公司正式提供心理健康EAP服務，您在使用時最大的顧慮是什么？
        10. 您認為將心理健康預防支持納入公司薪酬福利體系，對提升員工幸福感和組織忠誠度有多大作用？
        
                    
        
                
        
                
            
        
        
        
        
        
        
            
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