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宏建混凝土攪拌有限公司員工福利需求調查問卷
尊敬的員工:
您好！為了優化公司員工福利體系，更好地滿足大家的實際需求，提升工作滿意度和幸福感，特開展本次問卷調查。您的回答將僅用于學術研究及公司福利改進，所有信息將嚴格保密。感謝您的支持與配合！
第一部分:基本信息
您的性別:
A. 男
B. 女
您的年齡:
A. 25歲及以下
B. 26-35歲
C. 36-45歲
D. 46歲及以上
您的學歷:
A. 初中及以下
B. 高中/中專
C. 大專
D. 本科及以上
您在公司的工作崗位類型:
A. 生產/操作崗
B. 技術/質檢崗
C. 銷售/市場崗
D. 行政/后勤崗
E. 管理崗
F. 其他（請注明）
您在公司的工作年限:
A. 1年以下
B. 1-3年
C. 4-6年
D. 7-10年
E. 10年以上
您的月平均收入（稅前）:
A. 3000元以下
B. 3000-5000元
C. 5001-8000元
D. 8001-10000元
E. 10000元以上
第二部分:現有福利滿意度調查
（請根據您的實際感受，選擇最符合的選項）
您對目前公司提供的法定福利（如五險一金、法定假期等）是否滿意?
A. 非常滿意
B. 比較滿意
C. 一般
D. 不太滿意
E. 非常不滿意
您對目前公司提供的經濟性福利（如節日補貼、高溫補貼、年終獎等）是否滿意?
A. 非常滿意
B. 比較滿意
C. 一般
D. 不太滿意
E. 非常不滿意
您對目前公司提供的培訓與發展福利（如技能培訓、學歷提升資助等）是否滿意?
A. 非常滿意
B. 比較滿意
C. 一般
D. 不太滿意
E. 非常不滿意
您對目前公司提供的健康與安全保障（如年度體檢、勞保用品、安全生產環境等）是否滿意?
A. 非常滿意
B. 比較滿意
C. 一般
D. 不太滿意
E. 非常不滿意
您對目前公司提供的工作生活平衡類福利（如帶薪年假、彈性工作時間、團建活動等）是否滿意?
A. 非常滿意
B. 比較滿意
C. 一般
D. 不太滿意
E. 非常不滿意
您對公司整體福利制度的滿意度如何?
A. 非常滿意
B. 比較滿意
C. 一般
D. 不太滿意
E. 非常不滿意
第三部分:個性化福利需求調查
您認為目前公司的福利項目是否能夠滿足您的個性化需求?
A. 完全滿足
B. 基本滿足
C. 一般
D. 不太滿足
E. 完全不滿足
如果公司提供福利項目自主選擇（即“彈性福利套餐”），您是否希望參與?
A. 非常希望
B. 比較希望
C. 無所謂
D. 不太希望
E. 完全不希望
在選擇福利項目時，您最看重的因素是?（）
A. 福利的實用性強
B. 福利的金額/價值高
C. 福利能照顧到家庭（如子女教育、家屬體檢）
D. 福利能促進個人成長（如培訓、進修）
E. 福利能帶來休閑放松（如旅游、健身）
F. 福利能提升健康水平（如補充醫療、心理咨詢）
G. 其他（請注明）
您希望公司在設計福利時，更側重于以下哪些方面?
A. 增加經濟補貼（如交通、餐補、住房補貼）
B. 豐富假期種類（如育兒假、陪護假）
C. 提供更多學習與晉升機會
D. 加強健康管理（如定期體檢、健身卡）
E. 改善工作環境（如休息室、食堂）
F. 增加團隊建設活動
G. 其他（請注明）
對于不同年齡段的員工，您認為福利需求是否存在差異?
A. 差異很大
B. 有一定差異
C. 差異不大
D. 沒有差異
您認為公司目前的福利制度在吸引和留住人才方面作用如何?
A. 作用很大
B. 有一定作用
C. 作用一般
D. 作用較小
E. 幾乎沒有作用
第四部分:潛在福利項目偏好
以下福利項目中，您最希望增加的是哪三項?（）
A. 補充商業保險（如意外險、重疾險）
B. 子女教育補貼/托管服務
C. 彈性工作時間/遠程辦公
D. 年度旅游/團建經費
E. 職業技能培訓/考證報銷
F. 健康體檢升級/心理咨詢服務
G. 住房補貼/員工宿舍
H. 食堂餐飲補貼/免費工作餐
I. 交通補貼/班車服務
J. 其他（請注明）
如果公司提供“自助式福利積分”制度（即根據崗位、工齡等分配積分，員工可用積分兌換自己需要的福利），您的態度是?
A. 非常支持
B. 比較支持
C. 無所謂
D. 不太支持
E. 完全不支持
您是否愿意為獲得更個性化的福利，而接受一定程度的薪酬調整（例如降低少量固定薪酬，換取更多福利選擇）?
A. 非常愿意
B. 比較愿意
C. 不確定
D. 不太愿意
E. 完全不愿意
您認為公司福利優化的重點應該優先放在?
A. 提高福利總投入
B. 豐富福利項目種類
C. 增加員工自主選擇權
D. 提升福利信息透明度
E. 其他（請注明）
第五部分:開放性問題
您對公司現有福利還有哪些具體的改進建議或期望?（請簡要說明）
您是否還有其他關于員工福利的想法或需求，希望公司了解?
問卷到此結束，再次感謝您的參與和支持！
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