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企業員工福利滿意度、工作嵌入與組織支持感調查問卷

尊敬的女士/先生：

您好！十分感謝您參加本次調查問卷。該問卷旨在了解您對貴企業員工福利滿意度、工作嵌入和組織支持感的認知和評價，以期為人力資源管理研究提供數據支撐，調查結果僅供學術研究使用。問卷采用匿名方式填答，研究結論的科學性依賴于您回答的真實性，請您根據要求如實作答。非常感謝您的合作與參與！

1. 性別

男女

2. 婚姻狀況

單身（包括未婚、離異、喪偶等）非單身（包括已婚、同居等）

3. 年齡

00后（2000年及以后出生）90后（1990—1999年出生）80后（1980—1989年出生）70后及以上（1979及以前出生）

4. 受教育程度

大專以下大專本科碩士博士及以上

5. 您目前所任職單位的工作年限

1年以內1—3年4—7年8年及以上

6. 從就業開始，您參加工作多少年？

2年及以下3—5年6—10年11年及以上

7. 從就業開始，目前任職的公司是您的第幾個就業單位？

第1個第2個第3—4個第5個及以上

8. 你目前在單位的職位層級

普通員工基層管理中層管理高層管理

9. 公司福利體系大體上滿足我的要求

非常不同意不同意一般同意非常同意

10. 公司的福利項目讓我覺得工作和生活得到了保障

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11. 我認為我享受到的福利價值相對較高

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12. 我從公司的福利項目中感受到了公司對我的關心

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13. 我能清楚地了解自己享受的福利項目的費用金額

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14. 公司為我提供福利所花費的金額我感到很滿意

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15. 我認為公司福利在我收入的比例是合適的

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16. 公司提供的福利項目是多樣豐富的

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17. 公司提供了多樣的經濟性福利

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18. 公司提供了多樣的娛樂性福利

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19. 公司提供了多樣的設施性福利

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20. 若您此刻正在認真答題，請選擇同意

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21. 公司提供了多樣的員工服務福利

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22. 公司的很多福利措施我都很了解，并且能舉例說明

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23. 公司經常召集員工一起討論企業福利相關事項

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24. 員工可以通過很多方法向上級提出關于公司福利的建議和問題

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25. 公司會及時告知我關于福利的變動

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26. 公司能夠清楚地告訴員工關于福利的項目和福利措施

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27. 我覺得自己依附于這家單位

完全不符合比較不符合不確定比較符合完全符合

28. 離開這家單位對我來說很困難

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29. 我被這個單位吸引以至于不能離開

完全不符合比較不符合不確定比較符合完全符合

30. 我感到緊緊束縛于公司

完全不符合比較不符合不確定比較符合完全符合

31. 我不能輕率地離開我所工作的單位

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32. 離開這個單位對我來說很容易

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33. 我與這個單位緊密相連

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34. 我所在公司會注意到表現好的員工

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35. 我所在公司會同意員工改變工作條件的合理要求

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36. 我所在公司看重員工工作目標價值觀

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37. 我所在公司會獎賞我額外的勞動

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38. 我所在公司為員工提供特殊幫助

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39. 我所在公司會關心員工的生活狀態

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40. 我所在公司會挽留離職員工

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41. 我所在公司不輕易解雇員工

完全不符合比較不符合不確定比較符合完全符合

42. 我所在公司對員工只采取換崗而不解雇

完全不符合比較不符合不確定比較符合完全符合

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